Image : qu'est-ce que c'est, comment la créer ou la modifier ?

Chacun de nous est tombé au moins une fois sur un tel concept en tant qu'image. Quelqu'un attache de l'importance à ce phénomène, mais pour une autre personne, cela peut ne pas être important du tout. Les gens commencent à penser à leur image au moment où, pour une raison ou une autre, ils ne sont pas indifférents aux opinions des autres.

En anglais et en français, le mot « image » se traduit littéralement par « image » et signifie une impression artificiellement formée d'un sujet ou d'un objet afin que les gens autour de lui en aient une certaine perception psychologique... Une image, en tant qu'image intégrale, peut être non seulement pour une personne, ce concept s'applique à une organisation, une marque, un pays, une nation, un événement, etc. Aujourd'hui, les notions d'image, d'autorité et de réputation sont devenues synonymes. Un point important est que l'image extérieure et la réputation sont toujours l'œuvre de la personne elle-même ou d'un groupe de personnes intéressées par ce processus.

L'image extérieure, du point de vue de la psychologie, est toujours très informative et raconte ouvertement un ensemble de certaines caractéristiques inhérentes à un objet ou construites par le travail conscient de ses créateurs. L'image dépend de nombreux facteurs externes et internes qui ne sont pas statiques et peuvent changer leurs valeurs.

Les principaux composants qui composent l'image d'une personne sont 6 composants.

La plupart des gens évaluent une personne et tout autre objet en fonction de leur première impression.

Les gens autour de vous prêtent attention aux éléments suivants :

• hygiène et propreté;
• l'apparence des vêtements;
• posture et mode de mouvement;
• timbre et volume de la voix;
• lentilles de contact;
• la vigueur de la poignée de main.

Cela implique l'érudition générale d'une personne dans les domaines qui intéressent les gens au cours de la communication. Dans chaque environnement social, ces intérêts sont différents. Démontrant l'étendue des connaissances, une personne crée une impression agréable d'elle-même et forme un sentiment de communauté avec l'interlocuteur. Dans un tel environnement, les gens ont tendance à sympathiser et à se faire confiance. Une personne instruite a autorité parmi les gens, et il a la possibilité d'influencer leur opinion.

Il est entendu qu'une personne possède des connaissances et des compétences approfondies dans un domaine spécifique. Un haut niveau de connaissance a toujours un effet positif sur l'image - les gens ont tendance à faire confiance à un spécialiste, ils le respectent. Une véritable prise de conscience vient avec l'expérience, et ces personnes suscitent toujours un réel intérêt, car elles sont considérées comme une source d'informations utiles et fiables.

Pour créer et maintenir des contacts avec les gens, la psyché humaine doit avoir une certaine flexibilité. La capacité de trouver le bon rythme de communication, la manifestation d'intérêt pour la personnalité d'une personne, la capacité de mener une conversation à un niveau accessible à l'interlocuteur - tout cela détermine notre flexibilité. La même approche de tout le monde n'apportera pas le résultat souhaité, car chaque personne a ses propres idées sur le mode de communication.

Les manifestations d'intérêt et d'enthousiasme ne passent jamais inaperçues, qu'il s'agisse de travail ou de communication interpersonnelle. Pour intéresser d'autres personnes à votre personnage, une personne doit avoir un esprit d'implication prononcée dans tout processus... Tout public d'une personne ou d'un groupe de personnes, lorsque vous faites preuve d'un haut niveau d'enthousiasme, s'en infecte très vite, expérimentant une véritable animation.

Une personne qui forme son image doit vraiment posséder les propriétés qu'elle traduit dans le monde extérieur. "Être, ne pas paraître" - telle est la devise de la sincéritéque les gens apprécient et respectent.

La première impression de l'apparence, le niveau de connaissance et d'érudition, la flexibilité et l'enthousiasme - tout cela doit être maintenu de manière constante et à un niveau élevé. L'image créée est un outil de positionnement dans la société et contribue à l'établissement de relations sociales fortes.

Il existe de nombreuses gradations de types d'images, mais toutes peut être divisé en deux domaines principaux - verbal et visuel.

• Image verbale - Il s'agit d'une impression sur une personne, formée sur la base de son discours oral ou écrit. Tous les mots qu'une personne dit ou écrit reflètent son niveau de développement mental. Mieux une personne connaît l'art d'exprimer clairement et clairement ses pensées, plus son image est élevée aux yeux des personnes qui l'entourent.
• Image visuelle Est un ensemble de certains gestes, expressions faciales, posture, démarche, inclinaison de la tête et autres signes kinesthésiques qui caractérisent une personne. Même le plus petit détail compte, par exemple, avec quelle expression faciale une personne communique, à quelle distance elle se trouve de l'interlocuteur, comment elle établit un contact visuel.Dans la société, il existe des normes et des règles de comportement dont la connaissance et le respect ont un impact sur la perception de la personnalité par les autres.

Compte tenu des variations de l'image, elles peuvent également être subdivisées en types objectifs et subjectifs.

Chaque personne peut se former consciemment ou spontanément telle ou telle impression des personnes qui l'entourent. Une personne sera jugée sur l'ensemble de ses qualités personnelles, qu'elle manifeste dans la vie de tous les jours.

Mais si la même personne exerce les fonctions de directeur, de bibliothécaire ou de chef d'une organisation de parti, l'image de sa personnalité en relation avec ce rôle social peut sembler complètement différente, s'adaptant aux canons généralement acceptés du comportement social et des normes. Une telle transformation permet à une personne d'atteindre une certaine réussite professionnelle et de se forger sa propre image dans ce sens.

Toute organisation, qu'elle soit une raison commerciale ou politique d'unification des peuples, essaie de trouver sa propre individualité et de se distinguer favorablement des leurs. Une perception positive de l'organisation aux yeux de la société a un effet bénéfique sur son développement, ses revenus et la promotion des idées.

D'habitude, l'image formée est diffusée à travers les médias, la publicité, la charité... Des personnes spécialement formées travaillent à créer l'image d'une organisation ou d'un politicien et concentrent l'attention sur l'une ou l'autre des qualités fortes, ce qui en fait un avantage concurrentiel aux yeux du public.

De nombreux pays développés s'emploient actuellement activement et délibérément à créer et à renforcer une image positive de leur patrimoine historique, de leurs traditions culturelles, de la structure interne de l'État et de l'auto-identification ethnique. L'image territoriale comprend de nombreux aspects qui dépendent de différentes personnes, unies par un objectif - créer une impression favorable d'une nation, d'un pays ou d'un territoire spécifique particulier.

De nombreux articles appartiennent aujourd'hui à une marque ou à une marque déposée, dont les propriétaires investissent du temps, des efforts et de l'argent pour maintenir une impression positive et une reconnaissance de leurs produits. Ceci est fait pour se détacher des concurrents, ainsi que pour fidéliser la clientèle. Les marques et les marques reconnaissables inspirent confiance aux gens, ce qui signifie qu'elles apportent des bénéfices à leurs propriétaires.

Chaque personne, qu'elle le veuille ou non, a une certaine image aux yeux des autres.

Il y a des critères par lesquels nous percevons une autre personne.

• Évaluation de l'apparence - c'est la propreté et l'ordre des vêtements, la propreté des coiffures et du maquillage, la capacité de choisir et de porter des vêtements adaptés à l'âge, au statut et à la silhouette.
• État de santé - ils notent si une personne est joyeuse ou déprimée, si elle est physiquement pleine ou si ses capacités sont limitées.
• Normes généralement acceptées - le respect des normes de comportement, d'éducation, de développement culturel est évalué. La personne a-t-elle les traits du visage corrects, la structure de la silhouette, comment se démarque-t-elle du contexte général des mêmes personnes.
• Comportement - les moyens de communication verbaux et non verbaux d'une personne avec d'autres personnes, son positionnement dans la société, sa capacité à se conformer aux normes généralement acceptées sont pris en compte.
• L'origine sociale - nationalité, race, lieu de naissance et d'éducation d'une personne, qui étaient ses parents, dans quel environnement social elle vit.
• Éducation - est déterminé par le type d'éducation qu'une personne a reçue, dans quelle sphère professionnelle elle a eu lieu, quel niveau de revenu elle a, quel genre de personnes l'entoure.
• Réputation personnelle - à quel point une personne est-elle respectée dans la société, quelle opinion les gens ont-ils à son sujet et pourquoi.
• Caractéristiques psychologiques - quelle position morale prend une personne, comment elle est guidée dans la vie, quelles qualités morales et éthiques elle possède et comment elle est justifiée.

Le but de créer une image pour chaque personne peut être différent - quelqu'un veut atteindre l'amour universel, quelqu'un est intéressé à conquérir les sommets des affaires et quelqu'un peut avoir décidé de devenir une personne de renommée mondiale. Travaillant sur la création d'une image extérieure, les gens s'efforcent de transmettre leur unicité à la conscience de ceux qui les entourent.

Les fonctionnalités de l'image externe sont regroupées comme suit.

• Reconnaissance - l'image permet aux personnes autour de vous en peu de temps de vous identifier. Son objectif principal est caché dans les profondeurs du subconscient - il est important pour une personne de comprendre rapidement si celui qui est devant lui est dangereux ou non. L'identification assigne une personne à un certain groupe social, l'appartenance à laquelle la personne diffuse à l'aide de l'image.
• Idéalisation - cela montre le désir d'une personne de devenir ce qu'elle aimerait. Qu'il réussisse ou non à résoudre ce problème, l'image apparaîtra.
• Individualité - basé sur le fait que chaque personnalité a ses propres caractéristiques, lui permettant de s'opposer à la masse des autres.

Pour former une image positive, non seulement les médias modernes et prospères, mais aussi les gens ordinaires ont recours aux services de créateurs d'images. Créer une image avec un spécialiste vous permet de choisir une image externe positive en fonction des caractéristiques du caractère d'une personne et des objectifs qu'elle se fixe.

Algorithme pour la formation de l'image.

1. Nous formulons un objectif... Toute image est un message au monde extérieur, et elle se forme en fonction des priorités qu'une personne place dans la vie. Parmi les nombreux objectifs, il est important de choisir le plus important et de le formuler clairement. Par exemple, « Je suis un homme qui réussit », « Je suis une belle femme », « Nous sommes une entreprise fiable » et ainsi de suite.
2. Choisir le public cible... Cette étape détermine à qui s'adresse votre message extérieur, qui doit voir que vous êtes un homme qui réussit, une belle femme ou une entreprise fiable. Par exemple, l'image d'un homme qui réussit peut être dirigée vers des collègues du secteur bancaire, l'image d'une belle femme doit attirer l'attention des hommes entre 30 et 40 ans et la fiabilité de l'entreprise doit intéresser les acheteurs de bateaux à moteur. En choisissant un public, vous pouvez prévoir ses attentes et ses besoins.
3. Liste des paramètres... Selon les attentes du public cible, une liste de qualités et de propriétés est formée qui devrait être inhérente à une personne avec l'image choisie. Par exemple, un « homme confiant » exprime la fiabilité, la volonté, la détermination, et l'image d'une « belle femme » est soulignée par son apparence, son charisme et ses bonnes manières.
4. Comparez le désiré et le réel... À ce stade, une liste de traits de personnalité est compilée qui affecte positivement l'image. Parmi elles, choisissez celles qui doivent être renforcées et mises en valeur. Ensuite, ils trouvent ces propriétés d'une personne qui seront destructrices pour son image - ils devront s'en débarrasser. Et la dernière étape sera la définition des qualités qu'une personne n'a pas, mais elles doivent être développées, car elles seront nécessaires dans sa nouvelle apparence.
5. Modes de présentation... L'apparence, le style vestimentaire, les actions, le volume et le timbre de la parole, les gestes, les postures, les expressions faciales, les sujets de conversation et la manière de présenter l'information - tous combinent cela avec l'image choisie et réfléchissent à la manière de diffuser cet ensemble aux autres. .
6. Vivre dans une nouvelle image... Lorsque les contours d'une nouvelle image sont créés, vous devez vous y habituer et la traduire dans la réalité. Pour accepter un nouveau moi, vous devrez travailler dur - seules la pratique quotidienne et la maîtrise de soi vous aideront à atteindre les résultats souhaités.

Le travail sur la formation et la mise en œuvre d'une nouvelle image est une tâche difficile. Mais grâce à une perception positive, les gens verront une personne avec qui la communication est agréable, ce qui signifie qu'elle vous ouvre de nombreuses portes qui étaient auparavant fermées.

L'image créée est une valeur inconstante et afin d'assurer son maintien au bon niveau, il est nécessaire de faire certains efforts.

Les techniques de gestion des images impliquent les actions suivantes :

• le bourrage d'informations est la diffusion d'informations personnelles ou professionnelles visant à améliorer une image extérieure positive ;
• culture de caractéristiques positives - réalisée en créant des situations où vous pouvez montrer des qualités positives sous un jour favorable;
• détachement des situations négatives - afin de maintenir l'image, les événements, les personnes, les groupes informels et autres doivent être évités;
• créer une impression favorable - c'est faire preuve d'attention et de respect envers les gens, exprimer sa gratitude, ses félicitations pour les vacances;
• l'adhésion aux valeurs généralement acceptées - implique l'approbation et le soutien du public pour les aspects et phénomènes de la vie publique qui sont précieux et importants pour la plupart des gens.

La dernière étape de la construction de l'image est une évaluation impartiale des résultats obtenus.

Les critères d'évaluation de l'image externe créée seront les points suivants.

• Sentir une personne à sa nouvelle image... Une image créée avec succès est cet ensemble de qualités acquises, à la lumière desquelles une personne peut se sentir complètement satisfaite de sa propre conscience de sa masculinité, de sa beauté ou de sa fiabilité - en fonction de l'objectif pour lequel l'image a été formée.
• Évaluation des gens autour... Si le travail sur la formation d'une nouvelle image externe a été mené à bien, cela ne passera pas inaperçu. Le résultat sera des évaluations du cercle social proche et lointain de la personne. Les estimations peuvent aller de l'admiration à l'envie et à la dévaluation. Le plus souvent, c'est l'envie qui témoigne du fait que le travail sur l'image a été un succès.
• L'émergence de résultats pratiques... La création d'une image est considérée comme réussie si, à la suite de ce travail, il a été possible d'atteindre les objectifs visés. Par exemple, un homme est devenu chef d'une grande banque, une femme s'est mariée avec succès, l'entreprise a gagné la reconnaissance de ses clients et augmenté ses ventes.

Le but de la création d'une image est son activité, qui affecte les émotions, la conscience et les actions d'une personne ou d'un groupe de personnes. L'impression formée d'un sujet ou d'un objet est à la base de la confiance ou de la méfiance en lui, ce qui, à son tour, facilite ou empêche la possibilité pour le porteur de l'image d'influencer d'autres personnes.