Que devrait être une photo pour un CV?

Lorsque vous cherchez un emploi, un curriculum vitae bien rédigé est d'une importance primordiale. Chaque petite chose y est importante, y compris la présence d'une photo. Bien sûr, c'est seulement le demandeur lui-même qui décide d'insérer ou non une photo dans les documents, mais il y a des situations où on ne peut pas se passer de lui, et cela doit être fait correctement.

Actuellement, une photo dans un CV est plus que jamais d'actualité, puisque la première étape de sélection s'effectue généralement selon les questionnaires reçus sans la participation personnelle des candidats. Et dans ce cas la présence d'une image jointe sera une chance de se démarquer, d'attirer l'attention... Premièrement, de cette façon, il est plus facile de visualiser une personne, de se faire une opinion plus complète à son sujet. Deuxièmement, aux yeux de l'employeur, un tel document aura un avantage, ne serait-ce que parce qu'on y consacre plus de temps.

En plus de comprendre que le demandeur n'a pas emprunté le chemin le plus facile, le facteur psychologique joue également un rôle - si la photo montre une personne avec des traits du visage agréables, il sera plus difficile de la refuser... Même un si petit plus peut être décisif. Dans le même temps, il ne faut pas espérer qu'une apparence époustouflante éclipsera complètement le manque d'expérience ou les exigences professionnelles nécessaires, car ce sont les qualités de travail qui sont prises en compte en premier.

Lorsque vous choisissez une photo pour votre CV, il est toujours bon de se rappeler qu'elle peut avoir l'effet exactement inverse. Cela se produit généralement lorsque les paramètres d'image ne conviennent pas à un tel document. C'est pourquoi toutes les options doivent être évaluées objectivement et la plus appropriée doit être choisie.

Il n'y a pas de réglementation claire concernant la taille, mais la photo ne doit pas être trop grande - après tout, les données principales sont des qualités professionnelles. Il est généralement placé en haut de la feuille à droite, à gauche ou au centre. Par exemple, vous pouvez prendre la taille de n'importe quel document photo (3 par 4 cm) ou légèrement plus grand (6-8 cm). La forme de l'image est rectangulaire, elle est donc mieux perçue. L'exception est lorsqu'il y a un portfolio en plus du curriculum vitae.

Contrairement à la photographie dans les documents officiels, ce sera mieux si le CV comprend plus que la tête de la personne. Disons un coup jusqu'à la taille, mais en aucun cas en pleine croissance, car la petite taille rendra l'image trop petite. Dans ce cas, vous pouvez vous asseoir ou vous tenir debout, en prenant une position détendue.

Ne négligez pas le fond. Trop lumineux, surchargé de détails, il détournera l'attention de la personne sur la photo. Il existe trois options gagnant-gagnant pour la photographie de demandeur d'emploi.

• Fond neutre. Il peut s'agir d'une toile tendue ou d'un mur ordinaire (mais en aucun cas avec un tapis ou un papier peint coloré). Un fond polyvalent - blanc, gris ou beige. Dans une photo avec un fond sombre, l'éclairage et l'habileté du photographe sont importants. Mais pour un travail lié à la créativité ou à la créativité, cette option peut sembler trop ennuyeuse ou banale.
• Espace bureau, lieu de travail. Une photographie d'un ancien lieu de travail, à un bureau d'ordinateur à domicile ou dans tout autre environnement de travail montrera le sérieux des intentions.
• Paysage urbain ou naturel. Dans ce cas, il vaut la peine de choisir quelque chose de neutre - à l'arrière-plan, il ne devrait pas y avoir de passants aléatoires, de signes ou de bâtiments visibles.

Il a été prouvé à maintes reprises que, tout d'abord, toute personne fait attention à son apparence, en particulier lorsqu'il s'agit d'un emploi. Dans cette affaire, vous devez faire attention à plusieurs nuances.

• Expression du visage. Un sourire léger et à peine perceptible et la gentillesse dans le regard feront une meilleure impression qu'un visage de pierre et tendu ou un sourire anormalement large.
• Vêtements. Tout est simple ici - vous devez commencer par le poste pour lequel vous postulez. Tous les vêtements de style professionnel conviennent au travail de bureau - chemisier, chemise, veste. Pour la profession de travail, vous pouvez vous attarder à la fois sur un uniforme spécial et sur un ensemble de tous les jours ordinaire sans fioritures ni prétention. Les chapeaux ne sont les bienvenus que dans les zones où vous ne pouvez pas vous en passer (par exemple, chez le cuisinier).
• Maquillage et coiffure. Afin de ne pas en faire trop, vous ne devez pas aller au salon ou incarner les tendances les plus en vogue. Le maquillage doit être discret et les cheveux soignés. Même dans le domaine de la beauté, les maîtres se montrent rarement toutes les nouveautés à la mode, choisissant ce qui leur convient vraiment.
• Les accessoires doivent également être avec modération. Pas de bijoux flashy, d'épingles à cheveux ou de bijoux. Une montre, des lunettes, des boucles d'oreilles modestes ou un foulard suffiront pour une fille.

Il arrive souvent qu'au stade initial, les gens veuillent cacher une apparence spécifique ou informelle s'ils envoient un CV à une entreprise avec des vues conservatrices. Cette position est erronée parce que la personne perd simplement son temps. Habituellement, la règle ici est que la photo doit ressembler à la personne interrogée.

Ne pensez pas que votre CV ne peut être complété que par un instantané d'une séance photo en studio professionnel. La photo dont vous avez besoin se trouve dans vos archives personnelles ou, si vous avez une idée de son apparence, vous pouvez en prendre une nouvelle. C'est assez simple, car grâce aux gadgets modernes, vous pouvez le gérer même sans aide extérieure. Dans le même temps, beaucoup pèchent en appliquant de nombreux filtres ou en essayant de toutes les manières possibles d'améliorer l'image à l'aide de programmes d'édition.

Il est parfaitement acceptable de supprimer les petites imperfections de la peau ou les traces de fatigue, ainsi que de rendre la photo plus claire et plus lumineuse. - pour le rendre le plus naturel possible. D'autres effets, ainsi que divers ajouts, peuvent déplacer l'attention et montrer le demandeur comme une personne frivole. La version couleur semble plus réaliste et est préférée au noir et blanc.

Le plus souvent, un éditeur de texte Word est utilisé pour rédiger un CV - il est plus facile de le modifier et le format créé est facile à envoyer et à ouvrir. Vous pouvez télécharger un exemple de document approprié sur les sites de recherche d'emploi ou le compiler vous-même. L'essentiel est que le document final ait une extension doc.

Vous pouvez insérer une photo de n'importe quelle manière pratique.

1. Dans le menu du haut, cliquez sur l'onglet "Insérer" et sélectionnez le bouton "Image". Dans la fenêtre qui apparaît, vous devez trouver la photo préparée et cliquer sur "Insérer". Si vous avez oublié où il est stocké et son nom, vous pouvez modifier l'affichage de la liste et la rendre plus descriptive. En faisant un clic droit sur la photo qui apparaît, vous pouvez modifier sa taille, son format et sa position par rapport au texte du CV.
2. La photo peut être simplement copiée en utilisant la commande appropriée du menu contextuel (bouton droit de la souris). Ensuite, au bon endroit dans le document, vous devez placer le curseur et de la même manière sélectionner la commande "Coller". La taille du fragment inséré peut être modifiée à l'aide des marqueurs (points) qui l'entourent, qui apparaîtront après avoir cliqué sur l'image.

Étant donné que la perception des photographies est assez subjective, lors du processus de sélection, vous pouvez vous tourner vers l'opinion de personnes compétentes en la matière ou simplement de connaissances. En règle générale, les recruteurs perçoivent l'image dans son ensemble, tandis que les demandeurs d'emploi choisissent une image en fonction des caractéristiques qu'ils aiment. Évidemment, ces deux estimations peuvent ne pas être les mêmes. Parmi les principaux inconvénients des instantanés de CV figurent les suivants.

• Conception incorrecte. Dans un effort pour se démarquer, une personne peut abandonner le formulaire de CV standard et développer une version individuelle avec un design et une structure originaux. Cependant, il est toujours préférable de placer la photo dessus et de ne pas occuper plus d'un cinquième de la feuille. Dans ce cas, le texte doit être clairement visible et lisible, car dans ce cas c'est le principal.
• Mauvaise qualité. Des photos trop sombres, surexposées, indistinctes, floues feront mauvaise impression. Si une telle photo est difficile à réaliser vous-même, vous pouvez contacter un studio photo ou un photographe professionnel.
• Si le candidat postule pour une place dans une entreprise sérieuse, l'apparence doit être appropriée. Un regard frivole, des vêtements révélateurs ou une posture provocante peuvent caractériser une personne qui n'est pas du meilleur côté.
• Tous les responsables RH ne sont pas capables d'apprécier sans équivoque les images d'humeur inopérante. Cela comprend des photos de vacances, d'événements d'entreprise et d'autres événements. Les futurs cadres ne s'intéressent pas toujours aux loisirs et à ce que font leurs employés pendant leur temps libre.

En plus d'évaluer l'apparence, la photographie fournit une indication principale pour savoir si le demandeur sera en mesure de s'habituer à la culture d'entreprise de l'organisation. Par conséquent, en premier lieu sont toujours des portraits d'affaires ou de travail. Chaque personne doit avoir cette option. Les photos aux couleurs claires sont plus agréables à l'œil et sont donc bénéfiques.

Une personne vêtue de vêtements sombres sur le même arrière-plan risque de devenir invisible et aura l'air moins présentable, mais avec un bon travail du photographe, une telle photo peut être rendue efficace.

L'emplacement de la personne et sa posture sont d'une grande importance. Les bras croisés ou cachés dans les poches, les épaules et la tête renversée donnent plus de confiance à la silhouette sur la photo. Cependant, cette position est considérée comme fermée et ne provoquera pas de réponse forte.

Une légère flexion vers l'avant, une position détendue des épaules et des bras évoquent inconsciemment plus de confiance. Un sourire solidaire et une bonne humeur complèteront un portrait réussi.

Pour donner du dynamisme à une photo et souligner une position de vie active, vous pouvez même apporter des éléments lumineux à une photo pour un CV.

Dans un costume d'affaires, il peut s'agir d'un chemisier ou d'une cravate de couleur vive, dans des vêtements de tous les jours - des accessoires appropriés ou un motif sur le tissu.

Dans les mains et à proximité d'une personne, il peut y avoir des stylos, des dossiers, un ordinateur portable, un téléphone et d'autres objets nécessaires au travail.