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Comment rédiger le CV d'un spécialiste en logistique ?

Comment rédiger le CV d'un spécialiste en logistique ?
Teneur
  1. Structure
  2. les erreurs
  3. Échantillons

Le spécialiste de la logistique est une profession demandée et très bien rémunérée, qui ces dernières années gagne de plus en plus en popularité parmi les jeunes. Si vous essayez de décrire brièvement le contenu de la profession, alors il faut dire que un logisticien est un spécialiste qui organise et contrôle le transport de divers types de marchandises. Aujourd'hui, dans notre article, nous allons parler de la façon de rédiger correctement le CV d'un spécialiste de la logistique.

Structure

Tout d'abord, il convient de noter que le CV d'un logisticien est un document officiel nécessaire pour postuler à un emploi. Au moment de le remplir, vous devez respecter les règles strictes du monde des affaires. Et la première chose à retenir est que le CV doit avoir une structure claire et compréhensible. Considérons les sections principales qui devraient être incluses dans le document.

informations personnelles

Dans cette section, vous devez écrire des données personnelles telles que le nom complet, le lieu de résidence, l'état civil, la présence ou l'absence d'enfants, ainsi que les moyens de vous contacter (non seulement un numéro de téléphone, mais également un e-mail, des messageries instantanées, etc. ) .).

Éducation

Afin d'obtenir le poste de logisticien, vous devez avoir une formation spécialisée. En conséquence, dans cette colonne, il est recommandé de décrire en détail (par ordre chronologique) tous les établissements d'enseignement dont vous êtes diplômé, en indiquant la date d'étude et votre spécialisation spécifique.

Vous pouvez également écrire que vous avez suivi des formations complémentaires, assisté à des master classes, à des formations ou à tout autre événement éducatif.

l'expérience professionnelle

Dans cette colonne, il vaut la peine d'écrire 3-5 lieux de travail antérieur... Dans le même temps, vous devez également indiquer un poste précis et les dates de début et de fin de l'activité de travail. Soyez prêt au fait que lors de l'entretien, l'employeur peut vous demander pourquoi vous avez décidé de quitter telle ou telle entreprise.

Compétences et aptitudes professionnelles clés

Les compétences et aptitudes clés qui vous seront utiles dans le cadre de votre travail peuvent différer selon la spécialité (par exemple, un logisticien de transport, un spécialiste du fret, un répartiteur logistique à distance, etc.). D'une manière ou d'une autre, mais vous devez être capable d'exercer efficacement les fonctions officielles de l'un de ces spécialistes. Ainsi, les compétences suivantes peuvent être indiquées dans le CV :

  • l'habileté de planifier les dépenses financières pour la logistique ;
  • la capacité de maintenir le flux de documents et de fournir des rapports compétents ;
  • coordination du travail des coursiers;
  • budgétisation;
  • inventaire des entrepôts;
  • enregistrement des données dans 1C8 ;
  • planification des expéditions, etc.

Il est préférable d'écrire dans le curriculum vitae les compétences qui correspondent pleinement à une spécialisation spécifique.

Réalisations

Dans la colonne "Réalisations", vous pouvez écrire sur ce que vous avez réalisé dans les postes précédents. Par exemple, vous pouvez écrire sur l'absence d'incident ou le dépassement du plan.

Qualités personnelles

Les qualités personnelles jouent le même rôle important que les compétences professionnelles. Il est important pour un logisticien d'être communicatif, responsable, attentif aux détails, avoir un esprit analytique, être résistant au stresset aussi être capable d'accepter décisions indépendantes et en assumer la responsabilité.

Information additionnelle

Dans la colonne contenant des informations supplémentaires, vous pouvez écrire des données sur la disponibilité d'un permis de conduire et d'un transport personnel, ainsi que sur la disposition à déménager ou des déplacements professionnels fréquents. Vous pouvez également joindre les caractéristiques et les recommandations des employeurs des emplois précédents.

les erreurs

Un curriculum vitae compétent est l'occasion de faire bonne impression auprès de l'employeur et d'augmenter vos chances d'obtenir plusieurs fois le poste souhaité. À cet égard, lors de la rédaction d'un document, il est important d'éviter les erreurs. Jetons un coup d'œil à certains d'entre eux.

Grand volume

Traditionnellement, on pense que la taille optimale d'un CV est de 1 page, dans certains cas, il est permis d'envoyer un document de 2 pages. D'une manière ou d'une autre, mais un curriculum vitae court et succinct est l'occasion de montrer à l'employeur que vous appréciez son temps. rappelez-vous, que dans le processus de recherche d'un professionnel pour un poste vacant particulier, l'employeur reçoit un grand nombre de documents de dizaines de demandeurs d'emploi.

Appréciez son temps, car l'employeur ne sera pas physiquement en mesure de lire tous les CV volumineux entrants.

Informations personnelles excessives

Le contenu du curriculum vitae doit être directement lié au poste pour lequel vous postulez. Cela signifie que il ne doit pas inclure de données personnelles et biographiques qui ne sont pas directement pertinentes pour l'affaire.

Erreurs et fautes d'impression

La présence de fautes de grammaire, d'orthographe, de ponctuation et de toute autre erreur sur votre CV créera une impression négative de vous aux yeux de l'employeur. C'est pourquoi, avant d'envoyer le document, vous devez relire attentivement le curriculum vitae plusieurs fois, et également demander l'aide de vos amis et de vos proches. Vous pouvez également utiliser des services spéciaux pour vérifier l'orthographe.

Échantillons

Considérez quelques exemples réussis de CV pour un poste en logistique.

  • Comme on peut le voir, ce document est très clairement structuré, il est donc assez facile à percevoir visuellement. De plus, le demandeur a joint sa photo, ce qui est une exigence obligatoire de certains employeurs.
  • Ce document est magnifiquement conçu, contient des graphiques et des symboles.... Il convient de garder à l'esprit qu'une telle conception n'est pas autorisée dans toutes les entreprises. Par conséquent, à cet égard, il convient d'être très prudent et judicieux.

Lors de la compilation d'un document, vous pouvez vous fier aux exemples que nous avons fournis, mais ils ne doivent en aucun cas être copiés textuellement. Assurez-vous d'ajouter votre personnalité.

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