Conseils pour rédiger un CV d'orthophoniste

Le métier d'orthophoniste n'est pas le plus courant, mais il est très important. Ceux qui veulent lier leur vie à cette activité, comme les autres spécialistes, sont obligés de prouver leur compétence professionnelle. En cela, ils seront aidés par des conseils sur la rédaction d'un curriculum vitae d'orthophoniste.

Un CV pour un emploi d'orthophoniste commence par l'indication des coordonnées. Ceux-ci inclus:

• NOM ET PRÉNOM;
• Date de naissance;
• la ville où habite la personne;
• téléphone et adresse e-mail.

Après cela, en indiquant l'objectif (le poste que le candidat envisage de recevoir), ils décrivent l'éducation existante. Dans le même temps, il est souhaitable de distinguer la formation complémentaire (si elle est directement liée à la profession). L'élément suivant est une indication des lieux où le candidat a travaillé auparavant. Décrivez les travaux antérieurs, puis postérieurs.

Les compétences professionnelles clés comprennent :

• possession de bûches de massage;
• la capacité de déterminer l'état de la parole ;
• volonté d'organiser des cours de correction de la parole de manière ludique ;
• autres méthodes et approches adoptées en défectologie moderne;
• connaissance des langues étrangères.

Le CV d'un orthophoniste (défectologue) est soumis aux mêmes exigences que le CV d'un professeur des écoles. Il est souhaitable d'indiquer parmi les qualités personnelles:

• tolérance;
• bienveillance;
• sociabilité;
• stabilité psychologique;
• la capacité de construire un cours individuel de correction de la parole pour chaque patient.

C'est très bien si le spécialiste a déjà une méthode originale d'activité professionnelle, ou du moins la développe. Tous les futurs orthophonistes ne sont pas capables ou disposés à occuper un emploi à temps plein.Ensuite, dans le curriculum vitae, il convient de noter quel horaire sera le plus approprié pour le candidat. Il convient de souligner si la personne est prête à travailler avec des visites à domicile chez les patients.

Les rédacteurs de CV pensent que mentionner les aspects négatifs pour les candidats au poste d'orthophoniste et de défectologue est nécessaire. Mais il faut les dire brièvement et en passant. Une plus grande attention doit être accordée aux aspects positifs - à la fois en tant que personne et en tant que professionnel. En plus des coordonnées, il est recommandé d'indiquer également l'état matrimonial.

Dans la section sur l'expérience de travail, avant d'indiquer les postes occupés antérieurement, indiquez la période de temps pendant laquelle une personne a occupé un poste particulier. L'orthophoniste et l'orthophoniste doivent absolument indiquer leurs réalisations professionnelles. Il est nécessaire d'écrire ce qui a été fait spécifiquement, et non où la personne vient de participer. L'expérience peut être améliorée si le candidat apporte des recommandations du lieu de travail précédent.

Un bon exemple de CV d'orthophoniste est :

• bloc de contacts ;
• le mode d'emploi souhaité (temporaire ou permanent);
• expérience générale;
• connaissance d'une langue étrangère;
• lieux de travail spécifiques (dans l'ordre inverse, en indiquant les principales responsabilités professionnelles qui s'y trouvent);
• éducation;
• compétences professionnelles du candidat;
• caractéristiques générales de la personnalité (sociabilité, absence de mauvaises habitudes, ponctualité).

Dans une autre version du CV, le candidat se caractérise par l'indication de points tels que :

• formations terminées;
• l'âge des enfants avec lesquels le spécialiste peut travailler ;
• avoir ses propres enfants ;
• Volonté de voyager.

Et cet exemple de CV caractérise l'expérience de travail d'un orthophoniste avec une indication des postes suivants :

• la capacité d'animer des cours individuels et collectifs ;
• la capacité de diriger des cours pour le développement de la motricité;
• volonté de diagnostiquer les troubles de la parole et d'établir l'état de la parole ;
• la capacité de composer des programmes individuels.