Comment rédiger un CV pour un peintre ?

L'expression « non pas un lieu peint une personne, mais une personne - un lieu » au sens propre et figuré désigne les personnes de cette profession. Mais pour prouver votre droit de travailler dans un certain poste, vous devez faire de sérieux efforts.

Le CV du peintre-plâtrier, comme tout autre professionnel, commence par l'indication du nom complet et des coordonnées. Après cela, en indiquant le but, ils écrivent le type d'expérience de travail qu'ils ont en général dans les domaines de la construction et de la réparation. Il convient de noter s'il y a des recommandations. Lorsqu'ils ne sont pas là, vous pouvez sauter ce point en toute sécurité. La section suivante concerne les réalisations personnelles.

Bien entendu, ils doivent être présentés en termes de compétence professionnelle et d'aptitude potentielle de soi-même en tant que candidat. Un bon spécialiste peut indiquer ici :

• maîtrise des techniques de base du travail de peinture;
• connaissance des types de colorants courants ou spécifiques, avec du matériel professionnel;
• la présence d'une clientèle personnelle (voire les trois points à la fois).

Après il y a les sections suivantes :

• éducation;
• l'expérience professionnelle;
• qualités personnelles;
• compétences professionnelles et linguistiques supplémentaires.

Le CV que l'auto-peintre doit écrire est quelque peu différent. Les compétences et avantages supplémentaires comprennent :

• possession de programmes graphiques;
• éducation artistique;
• capacité de dessiner;
• recommandations des lieux de travail précédents;
• portefeuille.

De la même manière, un peintre-menuisier et un peintre-ferblantier peuvent en plus se caractériser. En se décrivant, le ferblantier mentionnera systématiquement :

• Ville de résidence;
• spécialisation;
• date de naissance;
• niveau de formation professionnelle (éducation).

Les carrossiers rédigent généralement un curriculum vitae à partir de ces points (d'après F.ET À PROPOS.):

• niveau de revenu souhaité ;
• type d'emploi souhaité;
• le sexe et l'état matrimonial ;
• formation pédagogique;
• ville de travail préférée;
• attitude vis-à-vis d'un éventuel déménagement, emploi informel, exigences d'un forfait social;
• expérience de travail (du plus récent au plus ancien, indiquant les responsabilités professionnelles);
• la disponibilité d'un permis de conduire et d'autres compétences professionnelles supplémentaires ;
• expérience de travail générale dans la spécialité.

Ensuite, son employeur potentiel sera en mesure d'évaluer le plus complètement si un spécialiste particulier convient. Décrivant leurs compétences, les peintres sur bois et métal doivent décrire clairement s'ils ont de l'expérience dans la peinture du MDF, des cloisons murales, des détails décoratifs.

Un peintre de haute altitude est un spécialiste particulier. Parmi ses compétences personnelles, il peut indiquer la capacité de peindre des poteaux de lignes électriques. Le curriculum vitae commence cependant par indiquer si la personne est prête à travailler par roulement et pour des déplacements professionnels en dehors de la ville. Ensuite, indiquez l'expérience de travail (où exactement, combien de temps). Et après ils écrivent sur la formation disponible ; il n'est pas nécessaire de nommer l'établissement d'enseignement, la simple mention « enseignement secondaire professionnel » suffit.

Le curriculum vitae d'un peintre à la poudre comprend les points suivants :

• des informations générales sur le candidat et ses coordonnées ;
• lieu de travail préféré et niveau de rémunération souhaité;
• la nature de l'emploi, les souhaits pour l'horaire;
• le niveau d'éducation;
• expérience de travail générale dans la spécialité;
• répartition de l'expérience professionnelle par organisation (de la plus récente à l'ancienne, avec une indication des principales responsabilités).

Comme il est facile à comprendre, les peintres de différentes spécialisations doivent écrire de nombreuses informations diverses sur eux-mêmes dans leur CV. Mais vous devez comprendre que toutes les informations ne sont pas également importantes pour les futurs employeurs. De plus, il y a des moments qui obligeront les agents du personnel à prendre une décision négative. La photo dans le CV augmente la crédibilité du candidat. Mais cela ne doit pas être informel, montrer d'autres personnes et objets étrangers ; stupide et joignez une photo de votre passeport.

De plus, un bon CV ne peut pas contenir :

• une histoire sur ce que vous n'avez pas aimé au même endroit ;
• expérience de travail en dehors de la spécialité;
• informations fictives sur l'expérience de travail ;
• passe-temps;
• les erreurs;
• taches;
• mots d'argot;
• Bureau;
• phrases clichées;
• s'efforçant de montrer « leur brillante individualité ».

Regardons deux exemples de peintres de CV dans des spécialisations légèrement différentes. Le peintre-plâtrier, se caractérisant, met l'accent sur l'état civil et les coordonnées pour communiquer. Dans le bloc suivant, il parle de son éducation et de sa formation. Ensuite, il a été écrit sur l'expérience de travailler avec des faits spécifiques (y compris la volonté de plâtrer le travail). Un bon ajout serait la mention de l'absence de mauvaises habitudes.

Beaucoup d'informations utiles peuvent être tirées du curriculum vitae d'un peintre généraliste en construction. En plus des photos et des données personnelles, il devrait y avoir :

• des informations sur le ou les postes souhaités ;
• informations sur l'expérience de travail;
• des informations sur l'expérience de travail avec des matériaux de finition et de décoration;
• expérience de travail et fonctions;
• éducation;
• entrainement supplémentaire;
• qualités personnelles précieuses.