Sommaire

Comment indiquer correctement une expérience professionnelle sur un CV ?

Comment indiquer correctement une expérience professionnelle sur un CV ?
Teneur
  1. Règles de remplissage des sections
  2. Comment écrire?
  3. les erreurs
  4. Exemples de

Un employeur est mieux impressionné par un curriculum vitae qui décrit l'expérience professionnelle du demandeur d'emploi. De telles informations aident le gestionnaire à tirer une conclusion sur les connaissances et les compétences des personnes, à comprendre si elles conviennent au poste vacant proposé. Cependant, tout le monde ne sait pas comment remplir correctement cet élément. Il y a ici de nombreuses nuances qui doivent absolument être prises en compte afin de se démarquer favorablement dans le contexte des concurrents.

Règles de remplissage des sections

La section « Expérience professionnelle » du curriculum vitae doit être concise mais complète. Ici, vous devez divulguer autant que possible des informations sur votre activité professionnelle, en excluant tout ce qui n'est pas pertinent pour l'affaire.

Les lieux des travaux antérieurs doivent être écrits dans l'ordre chronologique inverse. C'est-à-dire que la dernière entreprise est indiquée en premier, puis l'avant-dernière, et ainsi de suite. Si vous avez déjà réussi à changer de nombreux emplois, ne les énumérez pas tous. Il suffit d'indiquer les 3 à 5 derniers travaux.

En plus de préciser l'entreprise pour laquelle vous avez travaillé, il est nécessaire d'écrire quel poste vous occupiez et quelles responsabilités vous assumiez. Bien sûr, une description de l'expérience de travail doit être directement lié au poste pour lequel vous postulez.

Par exemple, si vous souhaitez obtenir un emploi de comptable, l'employeur ne sera absolument pas intéressé par ce que vous avez fait lorsque vous travailliez comme vendeur dans une boutique de vêtements.

Si le travail dans la spécialité et d'autres professions alternent, vous n'avez pas besoin de laisser des trous dans votre CV. Sinon, vous aurez l'impression de déconner depuis plusieurs années. Cependant, seules les responsabilités spécifiques à l'emploi doivent être décrites en détail.Le reste des lieux de travail peut être simplement répertorié avec l'indication de la période, du nom de l'entreprise et du poste.

Si dans les derniers endroits vous avez effectué les mêmes tâches, ne les répétez pas. Essayez de mettre en évidence quelque chose de spécial dans chaque emploi précédent, souvenez-vous de vos réalisations (même mineures). Le futur patron doit comprendre que vous êtes capable d'évoluer professionnellement et d'assumer diverses responsabilités.

Beaucoup de gens doutent de l'opportunité d'indiquer un lieu de travail non officiel. Si vous avez travaillé par profession, cela doit être fait. Précisez simplement que vous avez travaillé sans inscription. Si vous avez effectué certaines missions à temps partiel, mais qu'elles ne sont pas liées au poste vacant pour lequel vous postulez, vous pouvez omettre cette information.

Comment écrire?

Examinons de plus près quoi et comment écrire dans un CV.

Période de travail

Vous devez indiquer non seulement les années où vous avez commencé et terminé de travailler dans un endroit particulier, mais aussi les mois. Sinon, on ne sait pas depuis combien de temps vous occupez un poste spécifique.

Par exemple, si vous écrivez "2017-2018", cela peut être interprété de différentes manières. Si une personne a commencé à travailler en janvier 2017 et a quitté en décembre 2018, cela signifie qu'elle est dans cette entreprise depuis près de 2 ans. S'il est allé travailler en décembre 2017 et a quitté l'entreprise en mars 2018, alors il n'a travaillé à cet endroit que 3 mois.

Tous les employeurs ne souhaitent pas convoquer une personne pour un entretien afin de préciser la durée de son ancienneté. Par conséquent, il est préférable de fournir immédiatement des informations complètes.

Nom de l'organisation

Lorsque vous spécifiez un lieu de travail, vous ne devez pas être limité uniquement par le nom de l'entreprise. Il n'est pas toujours possible de comprendre à partir de celui-ci quelle est l'activité réelle de l'entreprise. Il est donc important d'expliquer brièvement ce moment (une formulation laconique en une phrase suffit). Si le nom est une abréviation, il doit être décodé. Les exceptions sont les marques bien connues. Si l'entreprise est située dans une autre ville, n'oubliez pas d'écrire à ce sujet.

Il en va de même pour les entrepreneurs individuels. Si vous avez travaillé pour un entrepreneur individuel, en plus du nom et du prénom de l'homme d'affaires, indiquez quel était son domaine d'activité. Dans le cas d'un travail indépendant, précisez également ce que vous avez fait.

Un autre point important est le nombre d'employés dans l'entreprise. Cet indicateur devient important si vous avez occupé un poste de direction ou simplement supervisé les activités d'une équipe en tant qu'administrateur.

Position

Le poste occupé à l'ancien lieu de travail doit être indiqué de la manière la plus complète possible. Par exemple, le mot « manager » peut soulever beaucoup de questions. Mais l'expression "directeur des ventes" est déjà plus précise et explique immédiatement quel était votre rôle dans l'entreprise.

Principales responsabilités

Il est extrêmement important de dresser la liste des responsabilités que vous avez exercées dans des emplois précédents. Cela donnera à votre futur leader une idée de ce que vous pouvez faire. Vous n'avez pas besoin de planifier votre journée de travail type. Il suffit de décrire succinctement les principales fonctions qui vous ont été confiées (par exemple, conseiller les clients, rédiger des rapports, recruter du personnel).

Ici, vous pouvez également décrire vos réalisations (le cas échéant). Notez le nombre de contrats réussis que vous avez conclus par semaine, le pourcentage d'augmentation des ventes avec votre arrivée dans l'entreprise. Sauvegardez les faits avec des nombres réels. Même deux phrases impressionnantes sur votre succès peuvent faire en sorte que votre CV se démarque des autres.

les erreurs

Considérez les principales erreurs commises par les demandeurs d'emploi lors de la rédaction d'un curriculum vitae :

  • description de l'emploi dans des professions qui n'ont rien à voir avec le nouveau poste vacant;
  • indication incomplète des périodes de travail (sans mois);
  • manque de décodage des noms d'entreprises ;
  • indication inexacte des positions passées.

Vous ne devez pas écrire de données fictives sur votre CV. N'édulcorez pas votre parcours professionnel et ne proposez pas de responsabilités ou de compétences que vous n'avez pas rencontrées.La plupart des informations peuvent être facilement vérifiées.

Ce sera également une erreur d'écrire des termes vagues comme « établi des liens », « dirigé un département ». Assurez-vous de préciser combien de personnes vous avez gérées, qu'avez-vous fait exactement pour obtenir de nouveaux partenaires commerciaux pour l'entreprise, etc.

Exemples de

Considérons plusieurs exemples sur la façon de remplir correctement l'élément "Expérience professionnelle".

Vendeur

Juin 2018 - Septembre 2019. O'STIN. Responsabilités : exposer les marchandises, conseiller les clients, travailler avec une caisse enregistreuse, effectuer des inventaires périodiques.

Directeur commercial

Avril 2017 - Octobre 2019. Leader LLC (vente en gros de meubles). Tâches : attraction d'entreprises de commerce de détail, conseil, conclusion de contrats d'achat et de vente, gestion de documents, travail avec des supports publicitaires.

Technicien en réparation informatique

Mai 2018 - présent. Pratique privée (sans inscription). Responsabilités : entretien des ordinateurs fixes, des ordinateurs portables et des équipements réseau, assemblage des unités centrales, mise en place d'un réseau, installation de logiciels.

Comptable

Janvier 2016 - Septembre 2019. Rassvet LLC (construction de chalets privés). Responsabilités : traitement des documents comptables primaires, préparation des rapports fiscaux et comptables dans l'IFTS, fonds de pension de la Fédération de Russie, effectuer des règlements en espèces avec des personnes responsables.

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