Comment rédiger correctement le CV d'un tailleur ?

Le curriculum vitae pour l'employeur est la marque de son potentiel employé. Son remplissage, son inscription, l'indication de son expérience et de ses compétences influent directement sur l'approbation de la candidature par l'entreprise. Le bon CV pour un tailleur peut être son ticket pour le poste de ses rêves.

Afin de remplir correctement les lignes d'un CV pour un poste de tailleur vacant, il est important de définir clairement ses futures responsabilités éventuelles et d'évaluer sobrement ses capacités et son expérience des années précédentes. Ainsi, un tailleur est un maître polyvalent, capable de créer un produit à partir de zéro, ce qui le distingue avantageusement d'une couturière qui se consacre exclusivement à la couture.

Les devoirs d'un tailleur :

• prendre des mesures;
• choix du tissu;
• création de croquis;
• coupe de tissus;
• des réunions régulières avec le client pour commentaires et améliorations.

Après avoir évalué vos capacités, vous pouvez commencer à rédiger le CV parfait. La première étape de la rédaction d'un curriculum vitae pour n'importe quelle spécialité consiste à fournir les coordonnées :

• Nom et prénom;
• Téléphone;
• adresses de domicile et de courrier électronique ;
• la possibilité de travailler à domicile ou sur le territoire de l'employeur.

Vous devriez soigneusement considérer le point de choisir un lieu de travail... Le cutter domestique n'est pas pourvu d'un équipement et d'un espace répondant à toutes les exigences. Cependant, contrairement au travail dans une usine de confection, un tailleur n'a pas à respecter un horaire de travail strict et à se rendre au bureau tous les jours.

Un point important est l'éducation du demandeur... Aujourd'hui, il suffit à un salarié potentiel d'avoir un enseignement secondaire professionnel spécialisé.Un plus pour l'embauche sera la disponibilité d'un certificat de réussite de cours étroitement ciblés pour améliorer les compétences dans le domaine professionnel.

Après les données générales, il est nécessaire d'écrire en détail et spécifiquement sur l'expérience professionnelle précédente et sur vos responsabilités. En règle générale, un tailleur est responsable de :

• couture individuelle et de masse;
• travaux de coupe de tissus;
• vente directe de tissus et produits finis;
• retour de nouveaux croquis en production.

Chaque élément des tâches à la place précédente doit être précis et soigneusement analysé, ce qui permettra à l'employeur d'évaluer les compétences du candidat par contumace. Les compétences et les réalisations sont un point important sur le CV d'un tailleur. Il est important ici non seulement d'indiquer la dignité de l'individu, mais aussi de décrire en détail les compétences associées aux activités du tailleur.

Compétences possibles du candidat :

• maîtrise confiante de la machine et des types de travail « à la main » ;
• connaissances dans le domaine du dessin et des sciences exactes;
• connaissance de la production de couture;
• capacité à travailler avec de nombreux types de tissus et d'accessoires.

Réalisations:

• clientèle accumulée et active ;
• riche portefeuille;
• lancement des modèles en production.

L'item « Qualités personnelles et traits de caractère » doit également être pris de manière responsable. Il est nécessaire de mentionner une dignité personnelle telle que:

• professionnalisme;
• concentration créative;
• la créativité;
• désir de développer et d'améliorer le niveau de compétences;
• sociabilité;
• ponctualité;
• minutie.

Malgré le fait que chaque employé souhaite rédiger un curriculum vitae compétent, on y trouve souvent des erreurs qui peuvent détourner l'employeur de lui.

Les erreurs typiques sont :

• une grande quantité de texte avec des données qui ne sont pas liées au futur métier (par exemple, une liste d'emplois antérieurs qui ne sont pas liés au domaine d'activité du tailleur) ;
• petit texte non informatif sur les emplois précédents ;
• objectif vague de la recherche d'emploi par le candidat - dans la colonne le poste vacant souhaité doit être clairement indiqué par le tailleur, et non par la couturière ou son assistante ;
• numéro de téléphone inactif ;
• des informations inexactes sur les conditions d'activité professionnelle des emplois précédents ;
• texte sans paragraphes et surlignages des principaux sous-paragraphes du document ;
• l'absence de photographie ou une photographie inappropriée pour un cadre professionnel (entouré d'amis, en vêtements ouverts, sur fond de nature et d'attractions).