Conseils pour rédiger un CV SMM

Le métier de manager SMM est apparu au 21ème siècle. En raison du fait qu'elle est si jeune, tout le monde ne comprend pas quelles tâches ce spécialiste effectue et ce qui peut être exigé de lui. La tâche principale d'un gestionnaire SMM est de promouvoir un produit ou un service sur Internet. Mais cela ne signifie pas seulement remplir les sites de contenus variés et contrôler les paramètres de la publicité. Vous devez comprendre que Un spécialiste SMM doit être un stratège capable d'élaborer un plan de promotion globale de biens ou de services. Il est important d'en tenir compte à la fois pour l'employeur lors de la formation des exigences pour le poste vacant et pour l'employé lors de la rédaction du curriculum vitae.

Il est à noter que le nombre de professionnels en SMM augmente, tout comme la demande de services augmente également. La plupart des employeurs avancés comprennent qu'un travailleur vraiment qualifié ne peut pas être bon marché. C'est pourquoi Un spécialiste SMM devrait envisager de rédiger son CV de manière à vendre ses services le plus cher possible.... Et pour cela il doit contenir des informations fiables et complètes sur les compétences et les capacités, et également être attrayant pour les employeurs potentiels.

Pour rédiger un CV pour un spécialiste en SMM (peu importe qu'il soit expérimenté ou débutant), vous avez besoin de tout comme pour tous les autres CV : informations personnelles, expérience pertinente, formation, ainsi qu'une liste de compétences clés et Traits de personnalité.

Il est préférable que votre CV soit adapté à un travail spécifique. Indiquez l'expérience que vous avez, même celle qui appartient à la période avant le numérique. Si vous avez travaillé dans le domaine de l'éducation, c'est peut-être ce qui vous aidera à promouvoir les services d'un centre pour enfants ou d'un club de danse. Toute expérience de travail que vous avez est une force que vous devez pouvoir appliquer et tirer parti.

Si vous avez une expérience de travail, vous avez besoin non seulement d'un curriculum vitae, mais aussi d'un portfolio. Les recommandations pour la constitution d'un portefeuille sont les suivantes.

• Indiquez s'il vous plait marque, à qui vous avez fourni des services.
• Indiquez s'il vous plait période la coopération.
• Assurez-vous de décrire honnêtement et en détail, qu'avez-vous fait pour la marque. Vous ne devez pas vous efforcer de vous attribuer des compétences inutiles, cela se révélera tôt ou tard et vous vous retrouverez dans une situation désagréable. Il est préférable de joindre des liens vers les publications / concours / marathons que vous avez créés : vous avez écrit des textes, des commentaires, traité des informations, proposé un concept, etc.

De nombreux spécialistes SMM novices remplissent leurs portfolios d'œuvres qui ne leur ont pas été commandées (ce qu'on appelle le faux portfolio). Il n'y a rien de mal à cela - au contraire, en regardant la qualité de ces travaux, un employeur potentiel appréciera la compétence de l'employé. Un faux portfolio signifie qu'il contient des œuvres qu'une personne n'a pas commandées par des marques, mais de sa propre initiative.

Par exemple, une stratégie SMM pour Tele2 ou Tinkoff Bank. Malgré le fait que le travail n'a pas été effectué sur ordre de la marque et qu'il est impossible d'évaluer son efficacité, vous pouvez regarder le contenu et la qualité de la présentation. Ainsi, l'employeur se fait une idée de la direction dans laquelle travaille le candidat, et cela lui convient, puis la personne obtient un emploi, ou non.

Si vous n'avez aucune expérience, indiquez-le dans votre curriculum vitae. Dans les informations supplémentaires, vous pouvez donner un lien vers votre blog personnel (si vous y écrivez des textes, fournissez des services) afin qu'un employeur potentiel ait une idée de comment et de quelle manière vous travaillez.

Dans la section « éducation », répertoriez tous les cours que vous avez suivis, ainsi que les webinaires, les marathons et tout ce qui peut être lié à la SMM. Bien sûr, c'est beaucoup mieux si chaque cours suivi est confirmé par un document.

Dans la section « Compétences », vous devez lister tout ce que vous pouvez faire dans SMM :

• création et maintenance de pages sur les réseaux sociaux, en les remplissant de contenu ;
• l'élaboration d'une stratégie de promotion des biens et services, la création de plans média et de contenu ;
• promotion d'un produit ou d'un service sur les réseaux sociaux ;
• développement de projets spéciaux créatifs et de compétitions, marathons, webinaires ;
• préparation de rapports de compte et de promotion;
• analyse de l'activité des concurrents sur les réseaux sociaux ;
• sélection d'autres employés aux mêmes fins et contrôle de leur travail ;
• surveillance et analyse du domaine de l'information, suivi des nouvelles, des tendances et des tendances de l'industrie;
• travailler les retours d'expérience avec les abonnés, les consommateurs de services ou les acheteurs de biens, les engager dans le dialogue, maintenir l'activité sur le réseau social : likes, commentaires, etc.

La première erreur que commettent les nouveaux arrivants dans n'importe quelle industrie est le désir d'ajouter du poids à leur curriculum vitae et, par conséquent, d'ajouter des faits qui ne correspondent pas à la réalité. Nous ne devons pas oublier que tout secret devient clair plus rapidement que nous le souhaiterions, et les informations inexactes dans le CV ne font pas exception.

Mieux vaut ne pas mentir. Oui, cela deviendra peut-être un obstacle à l'obtention d'un emploi bien rémunéré en l'absence d'expérience, mais cette règle s'applique aux représentants de toutes les professions. Pour remplir un portefeuille, il est préférable de prendre des commandes peu coûteuses sur des bourses indépendantes et de les exécuter avec une haute qualité, puis d'atteindre des clients plus importants, disposant d'un portefeuille à part entière en stock. Aucune des sections ne doit entrer dans des détails inutiles : tout doit être clair, précis, lisible et pertinent.

Une autre erreur est l'utilisation de phrases et d'expressions clichées comme « l'aptitude à l'apprentissage », « l'orientation client », « la sociabilité » et autres, passant d'un CV à l'autre. SMM présuppose une tendance créative, et si un demandeur d'emploi ne peut pas se débarrasser des clichés même sur un CV, alors l'approche du travail sera tout aussi standard.

Prenons un exemple de rédaction d'un CV pour un responsable SMM.

Informations personnelles: en plus du nom complet standard, de l'année et du lieu de naissance, il est nécessaire d'indiquer les pages dans les réseaux sociaux (c'est mieux si c'est VK, Instagram, Facebook au moins). Les liens doivent être correctement formatés. Il est impératif d'indiquer un numéro de téléphone de contact (peut-être Viber ou WhatsApp y sont liés, ce qu'il convient également de noter) et une adresse e-mail.

Compétences fondamentales: une liste de ce que vous savez personnellement par rapport à SMM.

Éducation: cours ou formations qui ont eu lieu dans la direction pertinente. Autre enseignement n'est indiqué que supérieur ou secondaire spécialisé. La connaissance des langues étrangères peut être votre plus, mais n'indiquez que des informations véridiques.

L'expérience professionnelle: indiquez seulement celui qui se rapporte à SMM.

Qualités personnelles: également uniquement ceux qui vous aideront dans vos activités professionnelles. Évitez le standard « large d'esprit » ou « lire beaucoup ».

Salaire souhaité: assurez-vous d'indiquer quelle rémunération vous attendez pour votre travail. Ne sous-estimez pas la barre, mais soyez adéquat pour déterminer le nombre.