Sommaire

Comment rédiger un CV de chauffeur ?

Comment rédiger un CV de chauffeur ?
Teneur
  1. Règles fondamentales
  2. Lettre de transmission
  3. Comment composer ?
  4. Que ne faut-il pas écrire ?
  5. Échantillons

Sur le marché du travail moderne, le métier de chauffeur est très demandé. Cependant, il est très difficile pour les camionneurs, les ambulanciers et même les coursiers de trouver du travail. La raison en est souvent un curriculum vitae mal rédigé. Des erreurs dans la construction d'un document de présentation font peur aux employeurs, c'est pourquoi le CV est envoyé à la poubelle. Pour éviter que cela se produise il est nécessaire d'élaborer la structure du CV et de présenter correctement les informations vous concernant.

Règles fondamentales

Conduire est un travail très exigeant. Le conducteur doit non seulement conduire habilement la voiture, mais aussi assumer la responsabilité maximale des passagers ou des marchandises transportées. Pour cette raison, les responsables du recrutement portent une attention particulière à la recherche de chauffeurs. Et tout d'abord, ils étudient attentivement le curriculum vitae.

La règle de base de tout document de présentation est de suivre les principes généraux de structuration. Du point de vue juridique, le CV n'a pas de plan de rédaction précis.

Mais la règle tacite du travail de bureau consiste à suivre une petite liste de présentation :

  • Titre;
  • données personnelles;
  • poste d'intérêt;
  • éducation;
  • l'expérience professionnelle;
  • qualité professionnelle;
  • qualités personnelles;
  • les hobbies et centres d'intérêt;
  • recommandations.

Une attention particulière est portée à la présence d'une photo dans le CV. Il est extrêmement important pour certains demandeurs d'emploi de montrer des données externes, alors que pour d'autres, ce n'est pas nécessaire. Mais si la décision s'avérait en faveur de la photo, vous devrez essayer de prendre une photo de haute qualité. Pour ce faire, vous devrez enfiler un costume formel et contacter un studio photo.Cependant, la photo sur le CV ne doit pas ressembler à l'image du passeport. Le sourire léger et facile du candidat forcera l'attention du leadership potentiel à être aiguisé.

Remplir correctement les données n'est qu'une partie de la rédaction d'un CV efficace. Il est très important pour le demandeur d'adhérer au style classique du document, d'utiliser la même police de même taille. Vous ne devriez pas être créatif lorsque vous postulez pour un poste de chauffeur. Conduire n'est pas une blague. Dans le curriculum vitae du candidat le sérieux du caractère et l'intégrité de la nature doivent être ressentis.

Lettre de transmission

Il s'agit d'un document très important qui doit être joint au curriculum vitae du conducteur. La fonction principale d'une telle lettre est de distinguer le curriculum vitae du candidat de l'arrière-plan des autres candidats. Le texte ne doit pas se composer de plusieurs phrases complexes. Ce document fournit des informations concises qui décrivent brièvement les qualités du candidat. Mais au tout début du texte, il est important de faire la salutation correcte. Si les données du responsable du recrutement sont connues, il est alors important de l'indiquer comme destinataire du document.

En l'absence de contact spécifique, vous devez faire preuve d'étiquette et vous référer aux employés de l'entreprise dans un sens général. Par exemple, « dames et messieurs ».

Comment composer ?

La rédaction de CV est un véritable art. Obtenez d'excellents résultats avec créativité.... Malheureusement, il est interdit de s'écarter de la norme tacite consistant à remplir le questionnaire du candidat. Une structure de CV typique permet de fournir des informations avec des données personnelles, sur la base desquelles le responsable du recrutement sélectionne les candidats.

En général, la fonction principale du conducteur est évidente - il doit être capable de conduire une voiture. Cependant, la variété des orientations dans le domaine de la conduite automobile implique des responsabilités professionnelles différentes. Par exemple, il est important pour un chauffeur de taxi de se concentrer sur l'expérience de conduite, l'absence d'accidents de la route et la capacité de trouver un langage commun avec des étrangers. La ponctualité, la précision et la responsabilité sont importantes pour le chauffeur-transitaire. Les nuances individuelles de la rédaction d'un curriculum vitae efficace dépendent entièrement du poste pour lequel le candidat postule.

Chauffeur personnel ou familial :

  • excellente connaissance de la ville;
  • la capacité de tracer correctement un itinéraire ;
  • précision;
  • ponctualité.

Conducteur de renvoi :

  • connaissance des règles d'établissement des factures et formulaires d'accompagnement ;
  • vérifier l'intégrité des packages ;
  • contrôle du processus de chargement et de déchargement ;
  • la compétence d'utilisation rationnelle de l'espace libre dans la voiture;
  • sécurité des marchandises pendant le transport;
  • capacité à planifier un itinéraire.

Conducteur de camion:

  • connaissance de la signalisation correcte du déchargement et du chargement ;
  • compétences d'arrimage rationnel de la cargaison et de sa fixation;
  • la tenue à jour de la documentation d'accompagnement ;
  • connaissance des règles d'établissement des lettres de voiture ;
  • la présence d'un permis de conduire avec une catégorie "E", ce qui indique une possibilité supplémentaire d'utiliser une remorque.

Conducteur de camion:

  • la possibilité de réparer les pannes de voiture de vos propres mains, d'effectuer un auto-diagnostic de la voiture;
  • connaissance des règles de circulation d'autres pays;
  • la disponibilité des compétences en matière de franchissement des frontières étatiques des différents États ;
  • connaissance des règles de passage du contrôle douanier.

Pilote du chargeur :

  • connaissance de l'appareil de la voiture ;
  • disponibilité des compétences dans les opérations de chargement et de déchargement;
  • connaissance des subtilités du chargement de divers types de marchandises ;
  • installation et remplacement du mécanisme de préhension de la charge.

Conducteur de taxi:

  • excellente connaissance de la ville et des villages de banlieue;
  • la capacité de faire un itinéraire pratique;
  • connaissance de plusieurs styles de conduite;
  • la présence de qualités communicatives;
  • connaissance des calculs.

Chauffeur bureautique :

  • connaissance de la ville;
  • la capacité de faire un itinéraire réussi ;
  • connaissance des règles de travail avec les documents de voyage.

Conducteur de bus:

  • connaissance des règles de circulation;
  • expérience dans le transport de passagers;
  • la présence de qualités communicatives.

Pilote leader :

  • expérience de conduite d'une voiture de luxe;
  • compétences en délivrance de certificats de voyage;
  • connaissance de la ville;
  • connaissance des règles de l'étiquette;
  • aspect présentable.

Courrier:

  • connaissance des règles d'acceptation des marchandises et d'exécution des documents d'accompagnement ;
  • la capacité de construire des itinéraires réussis ;
  • expérience positive avec les clients;
  • connaissance des règles de calcul ;
  • capacité de travailler avec une caisse enregistreuse;
  • la capacité d'utiliser rationnellement l'espace dans la voiture.

Chauffeur de camion de pompiers :

  • connaissance des règles de circulation pour les véhicules spéciaux;
  • l'habileté d'arriver rapidement à un point spécifié;
  • connaissance des bases de la lutte contre l'incendie.

Le plus souvent, les représentants du sexe fort se voient confier la profession de chauffeur, cependant, les femmes peuvent aussi faire leurs preuves dans un travail aussi sérieux. Par exemple, elles peuvent conduire un manipulateur ou un camion à benne basculante, tout en s'acquittant de leurs tâches beaucoup mieux que les hommes.

Pour rédiger le texte et rédiger le CV parfait, vous devrez passer plus d'une heure. Cependant, le temps passé vous permettra de trouver très rapidement un travail intéressant et décent.

Nom et coordonnées

Cette section du CV suppose la présence du nom complet du candidat et de ses contacts pour la communication. Il est souhaitable que les données personnelles se démarquent du contexte général du CV. Mais cela ne signifie pas que le numéro de téléphone et l'e-mail doivent être mis en évidence en gros caractères gras. Il suffit d'utiliser la fonction "italique".

Comme moyen de communication vous devez indiquer votre numéro de domicile et de mobile et votre adresse e-mail. Les liens vers différents réseaux sociaux sont inappropriés. L'employeur, en principe, ne cherchera pas de salarié potentiel sur Internet. Les informations fournies dans le CV lui suffisent.

Plan de carrière

Dans cette partie du curriculum vitae, le candidat doit clairement indiquer le poste qu'il souhaite occuper. En plus, vous pouvez spécifier les exigences d'un nouveau lieu de travail, mais n'en faites pas trop. Un grand nombre d'enquêtes effraieront l'employeur. Si l'entreprise qui vous intéresse a plusieurs postes vacants appropriés, vous ne devez pas indiquer votre poste préféré sur votre CV.

Dans le cadre de l'entretien, le recruteur proposera de choisir l'une des options disponibles.

Expérience de travail, compétences

Pour tout employeur, cet élément de CV est important. L'historique de travail d'un employé potentiel vous permettra de comprendre quel genre de personne il est, ce que vous pouvez attendre de lui. Il est important de noter que les données du curriculum vitae et du cahier de travail doivent correspondre les unes aux autres. Dans le cas contraire, le document de présentation doit contenir les contacts des gestionnaires pouvant confirmer les propos du candidat.

Éducation

Cette section est l'une des parties importantes de tout CV auquel le gestionnaire accorde une attention particulière. Et son absence va non seulement embarrasser le patron potentiel, mais aussi l'obliger à refuser de consulter davantage le CV. L'absence de la partie « éducation » casse la structure du document. Et la présence d'un diplôme d'études est l'une des caractéristiques importantes d'une personne, qui devrait être reflétée dans le texte de la présentation elle-même. Sur des centaines de CV, le responsable privilégiera un candidat diplômé d'une université ou d'un institut. Mais les chances d'obtenir un emploi après avoir obtenu son diplôme d'études secondaires sont négligeables.

Qualités personnelles

À ce stade, le demandeur doit se montrer d'un côté exceptionnellement bon. N'en faites pas trop, sinon le portrait compilé se révélera trop parfait, ce qui suscitera sûrement la méfiance. Pour éviter une telle erreur, vous devrez passer plusieurs heures sur la conception de cette section. Cependant, vous pouvez utiliser des mots et des phrases stéréotypés qui attirent l'attention des recruteurs :

  • attention;
  • endurance;
  • tolérance au stress;
  • réaction rapide;
  • la discipline;
  • ponctualité;
  • précision.

A bien y penser, la position d'un conducteur est extrêmement grave et difficile.Ils préfèrent embaucher des hommes d'âge moyen avec une excellente forme physique pour ce poste, qui sont en mesure d'effectuer les missions à temps.

Compétences professionnelles

Lors de la rédaction de cette section, le candidat doit indiquer les compétences clés en tant que conducteur, créant ainsi une image de personne responsable et attentionnée. Ici, il est permis de décrire toutes les connaissances et compétences associées au poste d'intérêt.

  • Connaissances informatiques.
  • Excellente connaissance de la banlieue.
  • La capacité de naviguer dans une zone inconnue.
  • Excellente connaissance des règles de circulation.
  • Capacité à établir des documents d'accompagnement, formulaires, factures.
  • Connaissance du système du véhicule. Possibilité de réparer vous-même les pannes mineures.
  • Connaissance des systèmes de navigation.
  • Connaissance du système Glonass.
  • Fournir les premiers soins aux blessés.

Les dirigeants potentiels, lorsqu'ils choisissent de conduire pour eux-mêmes ou leur entreprise, privilégient les demandeurs d'emploi, qui ont une expérience minimale d'avoir eu un accident. Avec une telle personne, il n'est pas effrayant de partir en voyage d'affaires dans une autre ville et de simplement parcourir la ville pour des réunions d'affaires.

Loisirs et loisirs

Cette section est très populaire à l'étranger. Les demandeurs d'emploi peuvent passer plusieurs jours à le créer, car c'est cette information qui permet à la direction de dresser un portrait psychologique du futur salarié. Il n'est pas nécessaire d'indiquer des passe-temps étranges et extravagants, cela peut effrayer le futur patron, il y a alors une forte probabilité d'obtenir un refus de travailler sans expliquer les raisons.

Les agents du personnel dans cette affaire ont partagé des informations selon lesquelles les dirigeants sont satisfaits des chauffeurs ayant les passe-temps et les passe-temps les plus courants. Par exemple, lire des livres, apprendre des programmes informatiques ou des langues étrangères. Mais ils privilégient davantage les chauffeurs pratiquant l'aquariophilie, élevant des animaux de compagnie ou passant leur temps libre dans la nature. Cela est dû en grande partie à la confiance dans la nature calme de la personne qui s'occupe du transport de passagers.

Information additionnelle

Dans cette section du curriculum vitae, le candidat doit fournir des informations concernant le poste qui l'intéresse. Par exemple, sur la volonté de partir en voyage d'affaires ou de déménager temporairement dans une autre région.

Bien sûr, tout le monde n'est pas prêt à sacrifier son temps pour le travail, cependant, ce sont ces facteurs qui jouent assez souvent un rôle important en faveur d'une réponse positive de la direction.

Que ne faut-il pas écrire ?

Un CV est un document officiel contenant une auto-présentation d'un candidat dans un style commercial. Il est très important que les informations fournies soient véridique. Si vous le souhaitez, un spécialiste du recrutement peut effectuer une vérification et, après avoir identifié le fait de la tromperie, se débarrasser du curriculum vitae. Une autre erreur courante des conducteurs est d'être aussi transparent que possible. Bien sûr, le futur leader doit connaître l'employé potentiel, cependant, il n'est pas recommandé de le consacrer à des questions de vie personnelle ou à des péchés commis. Ces curriculum vitae sont immédiatement jetés.

Lors de la rédaction d'un CV efficace il n'est pas nécessaire d'indiquer une qualité telle que la sociabilité. Pour le poste de chauffeur personnel ou de chauffeur de taxi, cette caractéristique est inappropriée. Il vaut également la peine d'abandonner le mot "énergétique". Mieux vaut utiliser la phrase "J'ai beaucoup d'énergie." Il est strictement interdit d'indiquer dans le CV du conducteur un amour pour la conduite extrême et la conduite rapide. Les entreprises recherchent des employés fiables, et non des conducteurs téméraires et frivoles.

Échantillons

Rédiger un curriculum vitae efficace qui accrochera sûrement le professionnel et le cadre qui embauchent n'est pas facile. Pour ce faire, vous devrez faire tous les efforts et tout le temps. Cependant, le résultat de ces efforts ne se fera pas attendre. Pour vérifier cela, il est proposé d'examiner plusieurs exemples prêts à l'emploi de curriculum vitae de conducteurs de différentes directions. Dans ce cas, un échantillon est présenté où le demandeur recherche un emploi de chauffeur. À en juger par l'expérience de travail, on peut comprendre que cette personne s'adaptera bien au poste de chauffeur de bureau, de coursier, de transitaire et de chauffeur de camion. L'essentiel est que les marques sur le permis de conduire vous permettent de prendre le volant d'un camion lourd.

Le deuxième exemple de CV montre que le demandeur d'emploi recherche un emploi spécifique, à savoir un chauffeur de sécurité. En tant que chauffeur familial, ce candidat ne convient pas. Mais en tant que conducteur personnel d'un grand homme d'affaires - ce dont vous avez besoin.

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