Comment rédiger un CV pour une enseignante de maternelle ?

La capacité de rédiger correctement un curriculum vitae aidera non seulement à obtenir un emploi avec succès, mais également à résoudre rapidement et avec précision les problèmes liés à la présentation de soi dans un nouveau poste. Par conséquent, même si vous avez déjà un emploi, les psychologues d'entreprise recommandent d'avoir un CV comme document stratégique qui sera à portée de main en cas de changement de carrière. L'éducateur a également besoin d'un tel document.

Le désir et l'éducation correspondante ne suffisent pas pour obtenir un emploi aujourd'hui. L'employeur recherche des informations concises, précises et significatives, un portrait d'affaires d'un employé potentiel. Et le CV doit être composé de telle manière, afin que la soumission d'informations puisse satisfaire une personne qui souhaite obtenir rapidement la bonne réponse à sa demande. Comme le disent les mêmes psychologues, la lecture « en diagonale » est une habitude fréquente de l'employeur. Et si vous savez écrire comme ça, ils feront attention à vous.

Ce qui devrait figurer sur le CV d'une enseignante de maternelle.

• But de la soumission d'un curriculum vitae. Indiquez ici le poste pour lequel vous postulez.
• Éducation. Lister tout : cours, reconversion. Les certificats doivent également être marqués.
• L'éducation supplémentaire... Si vous partez du principe que le premier point sera lourd, transférez les formations et séminaires qui ont eu lieu avec la délivrance du certificat à ce point.
• L'expérience professionnelle. Indiquez la période, le lieu, la position par ordre chronologique.
• Compétences professionnelles. Il n'est pas nécessaire de lister les matières qui sont indiquées dans votre diplôme. Vérifiez les points qui vous distinguent en tant que spécialiste.Par exemple, une expérience avec des programmes expérimentaux, une vaste expérience dans la tenue d'événements ouverts, votre propre système efficace pour travailler avec les parents, etc.
• Qualités personnelles. Indiquez 5 à 7 qualités qui vous décrivent plus clairement, par exemple : responsabilité, précision, stabilité émotionnelle, initiative, attention.
• Information additionnelle... Il est important pour les demandeurs d'emploi d'informer immédiatement l'employeur potentiel de leur état civil, de la présence de jeunes enfants, etc. discrimination. Et le candidat ne doit pas s'excuser lorsqu'il postule à un emploi, mais il peut parler de l'état matrimonial ou des particularités de l'état de santé à ce stade.

Si vous envoyez votre CV par e-mail, vous pouvez joindre un fichier avec une photo à la lettre. Il n'est pas strictement nécessaire de le faire, mais cette communication d'entreprise sera plus ouverte et votre portrait rendra votre CV plus complet. Ce n'est peut-être qu'une photo de portrait, la meilleure de vos archives. Ou vous pouvez envoyer une photo depuis votre lieu de travail, où vous, par exemple, interagissez avec des enfants.

Les séances photo professionnelles d'aujourd'hui ne sont pas un luxe, mais l'un des signes des temps. Trouvez une opportunité de commander un tel ensemble: des photos de haute qualité, où le maître vous a représenté avec le plus de succès, de manière rentable et en même temps, bien sûr, peuvent vous être utiles plus d'une fois. Même en joignant une photo à un CV.

Il existe des règles généralement acceptées sur la façon d'écrire de telles lettres. Il est établi sur un formulaire séparé, envoyé sous forme imprimée. Si vous joignez une lettre à votre CV électronique, vous pouvez la numériser.

Il y a des points de base à connaître dans une lettre d'accompagnement.

• Le poste pour lequel vous postulez (ou des postes connexes).
• Lien vers la source - indiquez où vous avez entendu parler du travail.
• Proposition pour considérer votre candidature.
• Un court extrait du CV - pourquoi vous devriez être considéré, littéralement 1-2 phrases.
• Partie motivationnelle. Indiquez quand vous êtes prêt à commencer à travailler et dans quelle humeur vous comptez le faire. Par exemple : « A partir du 1er octobre 2019, avec enthousiasme et ambitions professionnelles, je suis prêt à commencer le travail.

Essayez d'écrire votre curriculum vitae en utilisant les lignes directrices. Écrivez court, choisissez des mots et n'allez pas au-delà du style commercial.

Il y a des qualités qui ne sont pas directement liées à votre profession. Par exemple, vous pouvez être une personne hospitalière et généreuse, mais ces informations n'ont aucune valeur lorsque vous postulez pour un emploi.

Ce qui est vraiment important pour l'employeur :

• à quel point vous êtes responsable et obligatoire ;
• faites-vous preuve de tact ;
• à quel point vous êtes empathique ;
• savez-vous maîtriser les émotions, réagir calmement au stress ;
• êtes-vous prêt pour la croissance professionnelle - avez-vous des ambitions, une vanité raisonnable, un intérêt pour le développement de la profession.

Quelles tâches avez-vous accomplies sur votre ancien lieu de travail : les préciser, le cas échéant, avec une explication. En plus des principales responsabilités de l'éducateur, vous avez peut-être dirigé une association méthodologique ou dirigé un club familial. Peut-être étiez-vous en charge d'événements syndicaux ou de communications organisées avec des structures sociales. Grâce à un tel point, l'employeur peut voir vos points forts, identifier vos prospects dans la nouvelle équipe.

Il n'est pas nécessaire d'énumérer ici les points de travail habituels. Indiquez les événements, les projets pour lesquels vous avez reçu des certificats ou ont été récompensés d'une autre manière.Ici, il convient d'indiquer les qualifications, la participation à des concours professionnels. Même si vous n'avez pas remporté de prix au concours, indiquez le fait même de votre participation.

Marquez ici les points clés de votre carrière - certains projets qui sont devenus un pas en avant pour vous en tant que professionnel. Montrez votre propre sens de l'organisation, il est très important de faire comprendre à l'employeur que vous savez travailler avec les parents, avec l'équipe et, bien sûr, avec les enfants.

Bien entendu, si vous indiquez que vous aimez dessiner, il vous sera bientôt demandé d'aider à la conception de l'exposition, etc. à ce stade, n'indiquez sincèrement que ce que vous n'êtes pas opposé à démontrer dans un environnement professionnel.

Dans ce cas, vous devez vous concentrer sur les compétences et l'expérience que vous avez acquises au cours de vos études et de votre pratique. Peut-être que votre projet de thèse portait sur un sujet pertinent et que ses développements peuvent être utilisés dans le travail pratique de l'éducateur. Le témoignage du conservateur sur votre pratique de premier cycle peut être joint à votre curriculum vitae en tant que déclaration d'expert.

Chaque enseignant devrait être engagé dans l'auto-éducation. Avant de postuler à un emploi, choisissez un sujet qui deviendra une étude approfondie pour les années à venir. Désignez un sujet et comment l'étudier sur votre CV comme l'un de vos objectifs professionnels : cela montrera à l'employeur que même sans expérience professionnelle, vous êtes déjà inclus dans le processus, vous êtes déjà ambitieux et n'avez pas l'intention de rester dans le rôle d'un « éternel débutant ».

À ce stade, vous indiquez que ce qui vous semble important de communiquer à l'employeur... Par exemple, vous connaissez bien une langue étrangère ou avez une expérience de travail avec des enfants ayant des besoins spéciaux. Peut-être, à votre ancien lieu de travail, a eu lieu la certification, l'accréditation, la vérification frontale, etc., l'expérience du passage qui a aussi aidé votre croissance professionnelle.

Indiquez ici votre état civil, lieu de résidence... Peut-être que vous habitez à deux pas du travail et c'est un bonus pour vous - Il est pratique pour un employeur d'avoir un employé qui ne sera pas en retard, etc.

Il y a des mots que vous ne devriez pas utiliser dans votre CV. Par exemple, « apprenant » n'est pas le mot le plus correct et le plus précis. Premièrement, cela vous met dans une position notoirement inconfortable, comme si vous mendiiez du travail et que vous étiez prêt à l'apprendre. Mais il ne faut pas présenter un débutant, mais un spécialiste compétent. Deuxièmement, le manque de précision dans la formulation n'est pas la meilleure caractéristique d'un enseignant.

Vous ne devez pas inclure les points suivants sur votre CV :

• critiques négatives sur le lieu de travail précédent;
• des informations qui vous compromettent ;
• fausses informations (ne vous louez pas trop, ne vous attribuez pas des mérites inexistants);
• objectifs vagues (n'écrivez pas que vous acceptez n'importe quel poste et n'importe quel horaire);
• propres exigences - elles sont inappropriées.

La plupart des candidats sont intéressés par des exemples prêts à l'emploi. Si vous cherchez un emploi en tant qu'enseignant après l'école, dans un pensionnat correctionnel, comme enseignant ou assistant de camp, comme enseignant junior, suivez un certain modèle.

Jetons un coup d'œil à un exemple de modèle de CV.

• Ivanova Olga Antonovna. Date de naissance - 10.08.1984. Coordonnées (téléphone portable, e-mail).
• Cible - recherche de nouvelles opportunités de croissance et de développement professionnels, utilisation appropriée de l'expérience et des compétences.
• Éducation - Université pédagogique d'État de Novossibirsk, spécialité « Éducation préscolaire. Langue étrangère", année académique 2005-2010.
• L'éducation supplémentaire. Cours pédagogiques sur l'étude des technologies pédagogiques modernes, 2014, Moscou, Institut humanitaire moderne, cours de recyclage sur la base de l'Académie de l'enseignement supérieur, Moscou, 2016
• l'expérience professionnelle... Crèche-maternelle n°17, Novossibirsk, éducatrice, responsable du club de langue anglaise (2006-2011), State Educational Institution Child Development Center, Novossibirsk, éducatrice, responsable de l'association méthodologique (2011-2019).
• Compétences professionnelles. Connaissance de FGOS DO, capacité à travailler avec des outils multimédias qui contribuent à l'informatisation du processus éducatif. Connaissance des langues étrangères - Anglais (principal), Français. Compétences organisationnelles, capacité à travailler avec de gros volumes d'informations, catalogues électroniques. Compétences en communication commerciale. Expérience dans l'organisation de séminaires de formation pour les parents. Connaissance de la psychologie du développement. Expérience de la participation à des concours de compétences professionnelles. (Ici, vous pouvez lister les réalisations dans une liste séparée - certificats, gratitude).
• Qualités personnelles. Compétences organisationnelles et de leadership, stabilité émotionnelle, ponctualité, conscience professionnelle. Je sais travailler en équipe, organiser avec compétence l'espace de travail. Elle est sociable, amicale, active.
• Information additionnelle... Marié (mari, Ivanov Igor Aleksandrovich, ingénieur des procédés), deux enfants - Ivanova Yulia, élève de 1re année (7 ans), Ivanova Elizaveta, élève de maternelle (5 ans).

Il n'y a pas de formulaire de CV strict pour le poste d'éducateur ; vous pouvez développer vous-même votre propre structure de document, en vous concentrant sur des recommandations générales.