Comment rédiger un CV pour un ingénieur VET ?

La première impression sur le futur employé de l'entreprise se forme à la lecture de son CV. Il s'agit d'un document important qui comprend à la fois des informations personnelles et professionnelles sur un employé.

Il n'y a pas de directives précises sur la façon de rédiger un CV pour un ingénieur EFP. Cependant, au fil des ans, certaines règles se sont formées.

Le document doit contenir les informations suivantes :

• Nom complet du candidat au poste ;
• coordonnées (pays et ville de résidence, numéro de téléphone, e-mail) ;
• disponibilité de l'enseignement (supérieur, secondaire, spécial) et données sur les cours achevés ;
• une indication du poste vacant que le candidat souhaite occuper ;
• les données d'emplois antérieurs ;
• liste des compétences professionnelles;
• qualités personnelles.

En complément, doit rédiger une lettre de motivation ou joindre des références d'emplois antérieurs. Vous pouvez également indiquer des qualités telles que la connaissance de langues étrangères, la présence d'une voiture personnelle, etc.

La lettre n'est pas un élément obligatoire d'une carte de visite. Récemment, de grandes entreprises étrangères ou des entreprises qui travaillent par analogie avec des entreprises étrangères ont commencé à l'exiger.

Les règles d'établissement d'une note de couverture sont les suivantes :

• ce document est une annonce d'un résumé, pas un résumé de celui-ci ;
• il est nécessaire de rédiger une lettre pour une entreprise spécifique, vous devez expliquer à l'employeur pourquoi vous souhaitez travailler pour elle ;
• abandonner les mots vides, les clichés, les mots parasites et divers schémas ;
• il vaut mieux rédiger un document concis et original qui attirera l'attention des autorités ;
• lors de l'écriture, vous devez adhérer à une structure unique du texte et observer la logique de présentation, et avant d'envoyer le document doit être vérifié pour les erreurs.

Les experts recommandent de s'en tenir au plan suivant lors de la rédaction de votre lettre de motivation :

• contacter une entreprise ou un employeur;
• une expression d'un désir d'obtenir un emploi dans un poste spécifique et dans une entreprise choisie ;
• les raisons pour lesquelles l'entreprise doit prêter attention à la candidature ;
• disponibilité de compétences et d'aptitudes adaptées au poste;
• merci pour votre attention et signature.

Ci-dessus dans l'article, nous avons déjà décrit la structure approximative du CV. Examinons maintenant de plus près chaque élément.

Les responsabilités professionnelles d'un ingénieur EFP peuvent inclure les suivantes :

• contrôle de la construction, ainsi que des travaux d'installation et de démontage ;
• analyse de l'étendue des travaux et préparation de la documentation pertinente (devis, dessins, etc.);
• éditer des documents liés au projet;
• si nécessaire, résoudre des problèmes et des tâches complexes ;
• enquête sur les raisons liées à la baisse des performances et leur élimination réussie ;
• l'acceptation des projets de construction finis et d'autres travaux ;
• l'accomplissement de tâches spécifiques par les autorités supérieures ;
• communication avec le client pour se mettre d'accord sur certaines questions : le temps de mise en service de l'objet, le coût des matériaux, etc.

rappelez-vous, que chaque entreprise a le droit de présenter ses propres exigences au futur employé. Si vous avez une expérience de travail dans une spécialité similaire, vous devez indiquer les fonctions que l'employé exerçait sur le lieu de travail précédent. Les informations sont présentées dans le format indiqué ci-dessus.

Les employés acquièrent des compétences professionnelles ainsi que de l'expérience, mais un candidat qui s'est développé de manière indépendante dans le domaine d'intérêt peut également avoir les connaissances nécessaires. Liste des compétences pour un ingénieur professionnel de l'EFP :

• connaissances approfondies dans le domaine de l'organisation de la production;
• rédiger, maintenir et éditer la documentation requise pour le flux de travail ;
• résolution rapide des problèmes ;
• signalement des violations;
• connaissance de la législation en vigueur dans un domaine spécifique;
• aptitude à travailler dans des programmes spéciaux;
• communication avec les subordonnés à un niveau professionnel.

Dans certains cas, les employeurs exigent la connaissance de l'anglais. Actuellement, de nombreux équipements étrangers sont utilisés dans la construction. De plus, les employeurs accordent une attention particulière à la section qui raconte le succès d'un spécialiste. Les réalisations des emplois précédents indiquent un haut niveau de professionnalisme.

Le métier d'ingénieur VET requiert certaines caractéristiques personnelles. Ce n'est que dans ce cas que le spécialiste sera en mesure de faire face aux tâches qui lui sont confiées.

Selon les employeurs, un professionnel moderne doit avoir les qualités personnelles suivantes :

• souci du détail et discipline;
• responsabilité et honnêteté;
• excellentes compétences organisationnelles;
• tolérance au stress;
• état d'esprit technique et pensée analytique;
• ponctualité et organisation;
• le désir de se développer et de s'améliorer;
• apprenant vite.

De nombreuses entreprises choisissent d'embaucher des employés qui ont de l'expérience dans un poste similaire.S'il n'y a pas de pratique dans un poste spécifique, indiquez des informations sur le travail dans des domaines connexes et autres. Il n'est pas recommandé d'écrire plus de cinq paragraphes dans un CV. Lors de la description de l'expérience de travail, vous devez indiquer le lieu de travail, le poste occupé, les responsabilités et la période (à partir de laquelle le candidat a travaillé dans un domaine particulier).

Si, sur le lieu de travail précédent, le demandeur n'était pas officiellement employé, une expérience professionnelle informelle peut être indiquée. Lorsque vous nommez des informations dans cette section, vous devez respecter l'ordre chronologique inverse.

En plus des sections principales, il est souhaitable d'indiquer des points supplémentaires dans le document. Ils vous aideront à créer un portrait plus précis de l'employé potentiel.

• Détails du contact. Assurez-vous de vérifier l'orthographe de votre numéro de téléphone, de votre adresse e-mail et d'autres informations personnelles. Il n'est pas recommandé d'indiquer des options de courrier frivoles, dans la compilation desquelles des expressions humoristiques ont été utilisées. Si vous le souhaitez, vous pouvez saisir des liens vers des réseaux sociaux, mais il est préférable de ne le faire que si le profil démontre que le candidat est un professionnel.
• La photo. Pour un CV, vous ne devez utiliser que des images de haute qualité. Les photos de groupe ne conviennent pas. Cet élément est facultatif et le candidat décide lui-même s'il l'ajoute ou non au CV (sauf si l'employeur exige une photo). Quant à l'apparence, il est conseillé de choisir une photo dans laquelle le demandeur est en tenue de travail. Le meilleur fond est une couleur unie. La photo est placée dans le coin droit ou gauche de la première page.
• Niveau de salaire souhaité. La plupart des spécialistes indiquent le salaire souhaité dans le document. Ces données indiquent que le professionnel est en mesure d'évaluer son niveau de compétence. Il est recommandé de définir la valeur moyenne, en tenant compte des gains dans cette spécialité.
• Plan de carrière. Lors de la rédaction du document, il est recommandé d'indiquer un seul poste vacant que vous souhaitez obtenir - l'employeur verra que vous êtes intéressé par un emploi. Dans certains cas, vous pouvez spécifier plusieurs postes, similaires en spécialisation. Vous pouvez également rédiger plusieurs curriculum vitae pour chacun des postes. Dans ce cas, vous n'êtes pas obligé d'indiquer toutes les informations nécessaires dans un seul document.
• Les hobbies et centres d'intérêt. Les candidats techniques doivent sauter cette section. Il est plus adapté aux personnes exerçant des métiers créatifs.

À la fin de l'article, nous examinerons des exemples pour le poste d'ingénieur.

• Un exemple illustratif d'un document bien formé. Les informations sont divisées en sections distinctes pour une perception confortable. Il y a une photo dans le coin gauche.

• Carte de visite d'un spécialiste qui a les compétences pour travailler dans plusieurs directions, et pas seulement dans la construction. Le résumé a été rédigé dans un éditeur de test standard sans l'utilisation d'éléments graphiques.

• Un exemple de CV concis d'une page. Il s'agit d'une carte de visite pour un directeur des ventes, mais vous pouvez créer n'importe quelle autre version basée sur celle-ci.

• Les données du résumé sont correctes, mais la structure est brisée. L'image montre comment la légende couvre une partie de l'image. Il en va de même pour le texte en colonnes. Ne permettez pas de telles erreurs lors de la rédaction d'un document.