CV marketing : structure et lignes directrices pour la rédaction

Afin d'attirer l'attention de l'employeur, il est important de rédiger correctement votre curriculum vitae. Le document doit intéresser l'entreprise et fournir toutes les informations nécessaires sur le demandeur. Ensuite, nous vous expliquerons comment rédiger correctement un CV pour le poste de spécialiste du marketing.

Le CV d'un marketeur ou d'un analyste marketing est construit sur les mêmes principes que les documents des autres professions.

Une carte de visite spécialisée doit inclure les sections suivantes.

• Coordonnées (Nom du demandeur d'emploi, lieu de résidence, numéro de téléphone, e-mail). L'adresse exacte de résidence est facultative. La pratique est très répandue dans laquelle le deuxième prénom n'est pas indiqué.

• Position... Le candidat doit indiquer pour quel poste il postule.

• Une expérience. L'expérience professionnelle est indiquée dans l'ordre chronologique inverse. Il peut s'agir d'informations liées au travail dans une direction spécifique ou de données d'emplois antérieurs. Si la personne n'a pas d'expérience professionnelle, vous pouvez indiquer le stage.

• Éducation... Cette section indique la présence de diplômes d'enseignement supérieur, secondaire et autres. Il sera utile d'avoir des informations sur la prise de cours et de conférences liées à la profession.

• Compétences professionnelles. Il est nécessaire d'identifier les qualités que devrait avoir un professionnel du marketing. Sans eux, l'employé ne sera pas en mesure de faire face à ses fonctions.

• Des lignes directrices d'emplois antérieurs sera un avantage important et présentera l'employé potentiel comme un spécialiste qualifié.

• Donnée supplémentaire. Ici, vous pouvez indiquer vos connaissances en langues étrangères, vos loisirs liés au développement personnel, etc.

Quel que soit le format dans lequel vous allez envoyer votre CV, vous devez aborder avec soin sa conception.

Lors de la rédaction, respectez les recommandations suivantes.

• La taille des documents ne doit pas être trop petite ou trop grande... Le volume optimal est de 1 ou 2 pages A4. Il est préférable de placer toutes les informations les plus importantes sur la première feuille. S'il y a trop de données qui peuvent être indiquées dans le CV, une partie doit être supprimée.

• Choisissez une police qui est confortable et facile à lire. La taille la plus courante est 12 ou 14. Le document doit être facile à lire.

• Si la taille du CV est de 2 feuilles, n'oubliez pas d'indiquer en fin de page que le reste des informations est indiqué sur la feuille suivante. Lorsque vous formatez un document sur une page, essayez de le couvrir complètement avec le texte.

• Utiliser une seule police pour l'ensemble du document... Le maximum autorisé est d'utiliser un format différent pour les titres.

• Le style du CV doit être strict et clair. De plus, les titres peuvent être soulignés ou en gras.

• Si vous ne savez pas utiliser les programmes graphiques, abandonnez-les lors de la rédaction d'un document.... Au lieu de cela, optez pour un éditeur de texte standard.

• Mettez en surbrillance les sections contenant des informations différentes. Il devrait y avoir un espace libre entre eux.

• Gardez les informations simples et claires. Ne surchargez pas votre CV avec une terminologie complexe.

• Utilisez le balisage suivant : marge droite, supérieure et inférieure de la page - retrait de 2 centimètres; gauche - 2,5 centimètres.

Un CV idéal doit inclure à la fois des informations personnelles sur l'employé potentiel et ses compétences clés, ses compétences professionnelles, etc.

Lors de la rédaction d'un document pour le poste de marketeur, sont indiqués comme compétences professionnelles :

• analyse approfondie des données obtenues ;

• travailler avec une énorme quantité d'informations;

• effectuer des recherches dans les domaines du marketing et de la publicité;

• compétences pour travailler avec des logiciels modernes (vous pouvez spécifier ici les noms de programmes spécifiques);

• développement de matériel publicitaire;

• analyse des activités promotionnelles et connaissance des bases de ce domaine.

Les informations ci-dessus indiquent que l'employé devra faire face à certaines responsabilités dans le cadre de son travail. Les employeurs accordent une attention particulière aux qualités personnelles du candidat. Pour un candidat sans expérience de travail dans un poste similaire, la présence de certaines caractéristiques indique un désir de se développer et de travailler fructueusement.

Cette section indique ce qui suit :

• amour du métier;

• désir de se développer dans cette direction, en acquérant de nouvelles connaissances et compétences;

• décence et honnêteté;

• perception calme de la critique;

• attention, discipline et précision;

• apprenant rapide;

• résilience dans des situations stressantes;

• performance excellente.

Une lettre de motivation n'est pas une partie obligatoire d'un CV, mais de nombreux experts conseillent de prendre le temps de la rédiger. Il joue un rôle important lors de la candidature à certains postes. Certaines entreprises dans la description de poste exigent une telle lettre du demandeur. Cela indiquera que le demandeur a lu attentivement les exigences pour l'employé.

Le document peut décrire:

• motivation de l'employé;

• succès dans les postes précédents;

• autres qualités positives du candidat.

Il n'y a pas de règles pour spécifier la taille d'une lettre.Une page est considérée comme optimale. La principale exigence est la disponibilité d'informations à jour, présentées avec précision et clarté. Lorsque vous écrivez une lettre, vous devez respecter le style de présentation officiel de l'entreprise.

La structure de la lettre ressemble à ceci :

• les salutations;

• une indication du type de poste que vous avez l'intention d'obtenir ;

• description de l'intérêt à travailler pour cette entreprise et dans un poste spécifique ;

• désignation d'une expérience de travail pertinente, ainsi que des traits de personnalité qui montrent le candidat sous son meilleur jour ;

• merci à l'employeur d'avoir prêté attention à votre lettre ;

• signature et coordonnées.

Un document complet que vous pouvez composer vous-même dans un éditeur de texte standard.

Un bref curriculum vitae qui comprend des informations sur les qualités personnelles et professionnelles.

Un exemple illustratif d'un curriculum vitae pour le poste de spécialiste du marketing Internet. Il y a une photographie en noir et blanc dans le coin supérieur droit.

Un document brillamment conçu qui attire immédiatement l'attention. Il s'agit d'une version non standard du CV, qui peut être appréciée au mieux par l'employeur, ou, au contraire, provoquer des émotions négatives.