Quoi écrire dans la section « À propos de moi » du CV ?

De nombreux demandeurs d'emploi impliqués dans la rédaction de CV ont des difficultés particulières avec la section « À propos de moi ». Bien que la dernière section puisse sembler sans importance, la remplir correctement peut complètement renverser la situation d'embauche. Ce graphique doit être informatif et intéressant, mais en aucun cas surchargé.

Malgré le fait que la section "À propos de moi" dans le CV soit très petite, la remplir correctement joue un rôle important dans l'obtention d'un emploi. De plus, cette auto-présentation est considérée comme la colonne la plus lisible, à laquelle presque tous les employeurs prêtent attention. Des informations et des caractéristiques correctement spécifiées peuvent vous aider à trouver un emploi même en l'absence d'une formation ou d'une expérience appropriée.

Dans cette section il est nécessaire de démontrer les traits de votre caractère et les données qui distingueront le candidat de tous les autres... Il est préférable pour une fille d'indiquer la présence de jeunes enfants s'il y a un poste vacant correspondant, car cela peut jouer entre ses mains. Par exemple, un auteur dans un magazine féminin est beaucoup plus susceptible d'embaucher un candidat qui comprend non seulement les cosmétiques, mais aussi les sujets pour enfants.

Composer la section "À propos de moi", il serait bon de se concentrer sur la description de poste, qui peut contenir certaines exigences. Par exemple, si des déplacements fréquents en ville sont attendus, il peut être judicieux de déclarer un permis de conduire, un véhicule et une conduite réussie sans facultés affaiblies, si tout cela est disponible.

Écrivez sur vous-même dans la case appropriée qui doit être courte et belle. Les informations doivent être intéressantes, mais ne pas dépasser les limites de 5 à 6 phrases. Pour parler correctement de vos mérites, vous devez « creuser un peu » dans le passé, puis mettre en évidence vos qualités personnelles, vos compétences professionnelles et vos réalisations gagnantes. S'il existe certains diplômes, diplômes ou certificats, ils doivent également être signalés. La section doit être compilée avec compétence et concision, sans eau inutile et en adhérant à un style commercial.

En ce qui concerne les qualités personnelles, il convient d'écrire sur les caractéristiques qui ne sont pas seulement les mérites du candidat, mais peuvent également être associées au poste vacant en question. Les experts en recrutement déconseillent de se limiter aux adjectifs, mais recommandent de divulguer chacun d'eux. Par exemple, au lieu de « sociabilité » il vaut mieux écrire « je réussis à construire des relations de travail basées sur les principes de respect mutuel », et remplacer « responsabilité » par « je respecte les délais en tenant compte de toutes les exigences des clients ». Il est impératif de mentionner la volonté d'apprendre, et l'item « détermination » doit être remplacé par une liste de réalisations spécifiques.

En ce qui concerne l'éducation complémentaire, elle est sans aucun doute importante. mais n'énumérez pas tous les séminaires et cours suivis - l'accent doit être mis sur ce qui peut être utile dans un poste particulier. Par exemple, les cours de cuisine n'ont rien à voir avec des travaux de comptabilité, mais cela peut être un plus pour une personne postulant à un emploi dans une agence de vacances.

Si le demandeur conduit une voiture et que cela est pertinent, il est alors préférable d'indiquer non seulement la catégorie de droits, mais également l'expérience de conduite. Il est conseillé de documenter la maîtrise des langues étrangères en présence de certificats. La possibilité de lire/traduire/parler doit également être clarifiée. Il est préférable de révéler la capacité d'utiliser un PC en énumérant les programmes que possède le demandeur.

Il est plus pratique de présenter des réalisations professionnelles sous la forme d'une liste de certificats, diplômes, brevets et autres récompenses... Par exemple, pour le poste vacant "traducteur", il peut s'agir d'un diplôme du concours VINCI 2013 Innovation Awards, et pour le poste vacant "chef du département de la protection du travail" - la première place parmi les entreprises de la région de Sverdlovsk dans l'examen du concours " Organisation des travaux sur la protection du travail".

je dois dire que il n'est pas nécessaire d'inclure des passe-temps et des intérêts dans votre CV. Néanmoins, s'il n'y a tout simplement rien à écrire dans la rubrique « À propos de moi », vous pouvez également mentionner vos centres d'intérêt. Ils doivent être aussi neutres que possible, mais encore une fois démontrant les qualités positives du candidat. Par exemple, faire du sport parle de la présence de volonté et de discipline, et de la lecture de littérature - d'un intérêt pour le monde qui nous entoure et d'une volonté de se développer constamment. Bien sûr, on ne peut manquer de mentionner ces passe-temps qui peuvent être utiles dans un nouveau lieu de travail. En option, la possession d'une caméra rendra un bon service à l'administrateur du club enfants.

Habituellement, la principale erreur en remplissant la colonne « À propos de moi » est pratiquement de réécrire votre propre autobiographie.L'employeur n'est pas du tout intéressé par la ville de naissance du demandeur et les notes qu'il a obtenues à l'école. Tout ce qui est indiqué dans cette section doit être directement lié à l'activité professionnelle. Si les avantages étaient énoncés dans le curriculum vitae dans un paragraphe distinct, vous ne devriez pas dupliquer et réénumérer les qualités personnelles.

Un oubli désagréable sera l'utilisation des pronoms personnels "je" et "moi", ainsi que la construction de structures syntaxiques complexes... Bien entendu, vous ne pouvez pas tromper l'employeur en fournissant des informations délibérément fausses. En règle générale, la connaissance des langues étrangères, la capacité de travailler dans certains programmes et les compétences de conduite sont facilement testées dans la pratique. Vous devez également éviter les informations trop personnelles, ainsi que le fait que le recruteur ne les appréciera certainement pas.

Les phrases types sont mal perçues, ce qui ne simplifie pas du tout la tâche, mais, au contraire, empêche le candidat de s'exprimer. Il n'est pas interdit d'indiquer la présence de jeunes enfants, mais dans ce cas, vous devez vous préparer à un refus en raison des perspectives de congés de maladie et d'absences constants.

Les exemples de CV prêts à l'emploi pour différents postes vacants ne doivent jamais être complètement réimprimés, mais l'utiliser comme un échantillon d'écriture sera très raisonnable.

• Par exemple, vous pouvez commencer à remplir la colonne « À propos de vous » en mentionnant votre état civil, la présence d'enfants et leur âge. Vient ensuite la possibilité d'utiliser les programmes MS Office et la maîtrise de certaines langues étrangères - allemand, espagnol ou français au niveau intermédiaire. Il est préférable d'indiquer la maîtrise de l'anglais à un niveau spécifique : avancé, pré-intermédiaire ou intermédiaire supérieur. L'adhésion à l'Association des journalistes s'avérera également être un avantage significatif pour le candidat.
• Dans la section "À propos de moi", vous pouvez indiquer une variété de souhaits de travail. Alternativement, le demandeur peut écrire qu'il est prêt à travailler les jours fériés, les week-ends ou les heures supplémentaires, ou marquer l'opportunité de travailler uniquement selon un horaire clair "lundi-vendredi, de 9h00 à 18h00". Il conviendra d'accepter de partir jusqu'à 7 jours, d'être prêt pour un travail de longue durée loin de chez soi, ou la possibilité de déménager. Si la vacance implique une coopération avec d'autres pays, vous pouvez écrire que les voyages à l'étranger sont les bienvenus, car un passeport étranger est disponible.
• Homme faisant semblant pour le poste de vendeuse en librairie, à titre d'information supplémentaire, ils peuvent indiquer la lecture de littérature comme passe-temps, avoir leur propre blog dédié aux nouveautés du livre, ou encore l'expérience d'organiser des événements, ce qui peut encore conduire à organiser des rencontres avec des auteurs.
• Si le candidat trouve un emploi dans un magasin de sport, c'est-à-dire qu'il est logique de mentionner votre esprit sportif dans une discipline particulière, le cyclisme ou la natation, l'organisation d'un tournoi de football dans la cour ou le test d'équipements sportifs.
• Un directeur des ventes potentiel doit absolument mentionner la capacité de trouver une approche même pour un acheteur difficile, quels que soient l'âge, le statut social et la profession. Il sera utile de mentionner la connaissance de l'anglais, la préparation aux voyages d'affaires, le fait d'avoir un permis de conduire et une longue expérience de conduite, ainsi que la capacité de travailler dans les programmes MS Office.
• Le conducteur doit être informé disponibilité à travailler selon des horaires irréguliers, ainsi que la durée de l'expérience de conduite et des cours complets sur l'auto-réparation des voitures.
• L'avantage d'un candidat à un poste de comptable sera abonnement à un magazine spécialisé, ainsi que des publications dans les ressources électroniques pertinentes. De plus, un plus sera la volonté de faire de courts voyages d'affaires et la capacité de travailler dans divers systèmes comptables automatisés.